公司简介

　　内蒙古伊利实业集团是中国规模最大、产品线最全的乳制品企业，是中国唯一一家符合奥运会标准与世博会标准的乳制品企业，2008年为北京奥运会提供服务，2010年为上海世博会提供服务，并持续为奥运会等多项世界顶级赛事提供优质服务。伊利集团始终以行业领跑者的姿态引领乳业发展，致力于成为全球最值得信赖的健康食品提供者。

　　伊利集团冷饮事业部成立于1993年，是伊利集团下属五大事业部之一，是伊利集团最早的主营业务。主要生产冰淇淋、雪糕等系列产品。近年来，冷饮事业部在全国先后建立了14个生产基地，10个销售大区，10个物流区域，全力满足市场需求，整体营业额在行业中遥遥领先，已连续31年产销量位居行业第一。目前，冷饮事业部旗下产品拥有巧乐兹、甄稀、冰工厂等一系列知名品牌，多款产品长期居市场领先地位，巧乐兹已成长为内国同类产品市场份额第一、市场渗透率第一和国内冰品市场知名度第一的品牌，强势领跑中国包装冰品市场。

　　人力培/专训生

　　岗位职责：

　　1、结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理。

　　2、轮岗历练：

　　（1）0-1年：结合轮岗规划，接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操。

　　（2）1-2年：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力。

　　（3）2-3年：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位。

　　（4）3-5年：开展多岗位历练，成长为HRBP经理。

　　行政培/专训生

　　岗位职责：

　　1、通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年内快速成长为行政领域经理级管理者。

　　2、轮岗历练：

　　（1）0-1年：结合轮岗规划，接触行政部门各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；

　　（2）1-2年：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力行政部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力；

　　（3）2-3年：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；

　　（4）3-5年：开展多岗位历练，成长为行政经理。

　　财务培训生

　　岗位职责：

　　通过参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练，以及全维度管理素质赋能等途径，3-5年内迅速成长为专业技能水平高、管理能力强的财务经理。

　　研发培训生

　　岗位职责：

　　通过产品、工艺、包装、设备体系的研发，致力于产品品质的提升和新产品的开发，打造热销市场的爆款冷饮新产品。

　　1.创意产品提报，实现创意储备及达成。

　　2.协助新产品开发，实现新产品顺利上市。

　　3.新原料的引入工作及在用原料标准的修订工作，确保产品所使用原料的安全性。

　　4.原料标准的审核.理化和营养标签计算器的更新。

　　5.完成拓源原料的实验.评估及后续的试产、评估、检验工作。

　　市场培训生

　　岗位职责：

　　市场领域培养具有领导力和市场营销专业技能的培训生项目。

　　1、协助品牌助理经理、品牌经理、高级品牌经理制定品牌行销计划，规划促销活动，推动新品上市进程，达成产品年度目标。

　　2、协助制定所负责品牌年度行销计划。点击查看内蒙古各盟市最新招聘信息

　　3、协助推进已有品牌改进专案的进行、协调各部门关系。

　　4、负责提出新品上市的调研需求，获取消费者体验感知信息，确认产品口味、包装方向。

　　5、负责了解本竞品信息、消费者对产品的满意度与改进方向，从消费者需求、产品质量控制风险的角度对老品进行优化。

　　生产培训生

　　岗位职责：

　　生产培训生是我们基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。

　　质量培训生

　　岗位职责：

　　1.质量领先管理体系、食品安全管理体系的推进。

　　2.负责采集样品及成品检验结果的准确性。

　　3.负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督、规范、管理和控制。

　　4.现场5S管理。

　　设备培训生

　　岗位职责：

　　1.参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程管理。

　　2.组织设备开箱验收工作，及时收集设备资料。

　　3.根据设备管理规程，编写设备预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作。

　　4.负责组织设备、设施的故障性维修工作，保证生产、工作顺利进行。

　　5.收集设备故障、维修信息并分类统计与分析。

　　销售培训生

　　岗位职责：

　　通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。

　　三、简历投递（点击文末左下角阅读原文投递简历）

　　简历投递邮箱：

　　lyzhaopin@yili.com

　　简历投递时请备注：投递职位+姓名

　　联系电话：

　　刘淑娜13614870083

　　刘晓东15247100201

详情请浏览：内蒙古伊利实业集团冷饮事业部校园招聘公告（9个岗位）

招聘计划

　　根据实际生产工作需要，拟招聘一线生产操作、技能岗位人员24名。

　　（一）学历要求：全日制专科及以上。

　　（二）工作地点：乌海市海勃湾区卡布其和海南区拉僧庙。

　　薪酬待遇：新员工试用期（实习期）6个月，执行统一工资标准3500元/月（含五险一金），享受公司福利待遇。试用期满考核合格后定岗定薪，入职一年后缴纳企业年金。

招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、线上笔试、线下面试、体检、公示、入职等程序进行。

　　（一）发布公告

　　即日起，在包钢集团官网、内蒙古人才网等官方网站发布公告。

　　（二）报名

　　1．本次招聘考试不向应聘人员收取任何考务费用。

　　2．报名采用网上报名方式，每位应聘人员只允许应聘一个岗位。此次招聘仅接受通过PC（电脑）端投递的简历。

　　3．报名时间：2024年5月8日10:30至5月12日18:00。

详情请浏览：乌海包钢矿业有限责任公司2024年公开招聘24名工作人员简章

    在旗人才工作领导小组的正确领导下，坚持“三个聚焦”，扎实推进人才强旗战略，健全完善人才引进办法，强化专业技术人才队伍建设力度，为科左后旗高质量发展提供人才保障和智力支撑。进一步做好我旗人才引进工作，科左后旗人力资源和社会保障局根据《科左后旗人才引进实施办法》，面向全旗事业单位征集人才需求信息并编制了《科左后旗2024年急需紧缺人才需求目录》(附件)，现予以公布。

　　本次人才需求目录涉及岗位9个，需求人数9人。

　　条件要求：1.学历学位证俱全的全日制硕士研究生(高等教育阶段起始学历为全日制本科，不含专升本)，留学归国应为全日制硕士研究生，须具有经国家教育部认证的学历学位证明，年龄在35周岁以下;

　　2.本科毕业生需符合国家教育部公布的“一流大学”或“一流学科”建设名单(2017年公布的第一轮、2022年公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单均可)，年龄在30周岁以下。

　　咨询电话：0475-5212114。(联系时间：工作8：30--12：00、14：30--17：30)

　　附件：科左后旗2024年第一批次急需紧缺人才需求目录.xlsx

详情请浏览：科左后旗2024年第一批次急需紧缺人才需求目录（9人）

 招聘会时间：

　　2024-05-12  09:30-12:00（周日）

招聘会地点：

　　内蒙古师范大学盛乐校区学生事务中心1楼南侧招生就业处107室

招聘对象：

　　国家统招计划内普通高等院校2024年本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生。

招聘流程：

　　（一）发布宣讲信息。

　　（二）参加校园宣讲会。

　　（三）报名及资格审查。应聘学生现场报名需携带以下资料：

　　1.扫描《内蒙古森工集团2024年校园招聘高校毕业生基本信息表二维码》；

　　2.填写《内蒙古森工集团2024年校园招聘高校毕业生报名表》；

　　3.个人简历；

　　4.身份证原件及复印件；

　　5.学信网下载的学籍认证报告（需在有效期内）；

　　6.大学生退役士兵须提供退役证明原件及复印件；

　　7.中共党员及骨干学生“干部”须提供加盖公章的证明原件及复印件；

　　8.获奖证书及相关职（执）业资格证书原件及复印件。

　　（四）面试。招聘工作小组根据资格审查情况进行面试。

　　（五）签订就业协议。由招聘工作小组根据面试结果签订《就业协议书》。

　　（六）政审。招聘工作小组对拟录用人员进行政审。

　　（七）公示。对拟录用人员在内蒙古森工集团官方网站进行录用前公示。

详情请浏览：内蒙古森林工业集团有限责任公司2024届校园招聘宣讲会