2019年5月10日，楚雄州2019年企业薪酬调查业务培训班在州人力资源和社会保障局开班，各县市负责薪酬调查及州、市86户薪酬调查样本企业约100人参加了培训。标志着我州2019年企业薪酬调查工作正式展开，这是楚雄州连续第八次参加由人力资源社会保障部组织的企业薪酬调查工作。
企业薪酬调查是由政府定期组织实施的，以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本基本状况为调查内容的抽样调查，它是加快建立收入分配监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作。为组织开展好此项工作，楚雄州人社局专门作出了安排，下发了文件，制定了工作计划和方案,并举办了业务培训。培训班上，州人力资源和社会保障局副局长李勇到会作了动员讲话，李勇强调，今年，人社部下达了我州180户企业的调查任务，比去年增加了20户，要求6月10日前必须完成所有填报、审核以及上报工作任务。时间紧，任务重，要求各县市及参加调查的各样本企业要统一思想，提高认识，高度重视，积极配合，抓好落实，按时按质完成好今年人力资源社会保障部安排部署的薪酬调查任务。
培训班上，相关工作人员还对今年企业薪酬调查政策及指标要求进行讲解，技术人员对新的薪酬调查在线填报系统进行操作培训。通过培训，使参加培训人员明确目标任务、政策规定和指标要求，熟悉并掌握了在线填报系统的操作应用，为顺利完成今年企业薪酬调查任务奠定了良好的基础。（楚雄州人社局 王建华）
