重庆主播招聘| 月薪3000~40000,学历不限/经验不限,招聘量大,享受包工作餐、五险、专业培训

库管员

￥3800-4500/月

包工作餐、免费包住、五险、通讯补助

岗位要求:
岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；部门主管交办的其它事宜。
补充说明：
1、初中及以上学历，有物流仓储类相关专业优先；2、1年以上相关领域实际业务操作经验；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟练操作Excel、Word，有ERP经验者优先4、积极耐劳、责任心强。

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简历被查看机会97.22%

行政（厂长助理）

￥4000-6000/月

带薪年假、绩效奖金、免费班车、生育补贴、节日礼金、定期体检、生日礼金、专业培训

岗位要求:
1.整理汇总月会报告资料
2.主管每月行程的安排及接机、住宿的安排
3.绩效奖金基数的整理提报
4.文件资料的传输；单据呈报及进度的追踪
5.日常档案文件的管理
6.制造费用结构与变动趋势分析

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工作超稳定哦，确定不试一试？

会计

￥5000-7000/月

五险、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、年度旅游、定期体检、生日礼金、节日礼金、定期团建、专业培训、高温补贴

岗位职责：
1、按期往来对账，确保往来账务清晰，协助财务BP经理及业务部门回款跟踪等；
2、收入成本往来凭证的复核，优化往来工作流程提升效率；
3、 应收及常规业务数据分析，提供决策依据；
4、对往来款项，按单位和个人，分户设置明细账；
5、月度、季度、年度税务核实、纳税申报及税局对接工作，与所在地税收优惠相关管理部门衔接，归集相关税收优惠政策；

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HR活跃中 已回复48次

家庭保洁师5K-8K

￥5000-8000/月

公司急需高端家庭保洁师，无中介费、无培训费，老师手把手教会
学历要求：不限
工作年限：不限
任职要求：识字，会用导航
工作内容：中高端小区家庭保洁服务
职位福利：社保、工龄奖、团建、晋升渠道，提供宿舍

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投递即有机会入职

财务专员

￥3000-5000/月

五险、带薪年假、定期团建、一年两次调薪机会

岗位职责
1、协助经理建立业务监控体系，持续跟踪业务数据，形成定期业务管理报表，包括但不限于收入成本分析等；
2、负责业务线的预算，深入了解业务，根据业务执行情况，提出合理化建议与意见；
3、做好公司运作监督的财务职责，快速识别运作风险和需要整改的事项，并推动业务或财务做好风险防范和整改及完善；
4、对业务工作进行事前、事中、事后的跟踪管理，并提供及时有效的财务信息；
5、其他财务分析相关工作；

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今日投递 免费内推

销售总监-纳税筹划方向面议

￥20000-30000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；

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内推名额7个 先到先享哟~

销售总监（纳税筹划方向）（30-50万）

￥25000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；

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HR活跃中 已回复32次

销售总监-人力资源社保方向30-50W

￥20000-30000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；

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销售总监-灵活用工方向面议

￥20000-30000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；

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内推名额7个 先到先享哟~

销售总监（人力资源社保方向）30-50万

￥25000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；

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该岗位HR刚回复简历，投递91.34%回复

销售总监（灵活用工方向）（30-50万）

￥25000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 
2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；
3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；
4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；
5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；

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今日发布 快来投递吧~

招商科长-总部经济招商

￥6000-12000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

岗位职责：
（1）熟悉政府招商政策；
（2）负责季度和月度市场计划的执行；
（3）负责本任务区域的市场调研、客户数据搜集整理、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；
（4）拜访企业，介绍政府惠企政策，并进行商务洽谈合理、适度、有效的开发区域内的企业资源；
（5）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区；

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内推名额6个 先到先享哟~

招商经理（总部经济方向）（20-30万）

￥15000-25000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1. 收集、整理企业分类信息，拜访企业，根据企业需求协助办理企业落户我区的相关配套手续；
2. 实时了解政府政策和行业相关信息，熟悉并解读给团队，对企业要积极解释、宣讲政府惠企政策，实现企业、政府、公司三赢服务；
3. 负责所辖组内招商员的招聘、引进、培养、激励等团队建设工作；
4. 完成公司下达的个人招商任务及团队招商任务，控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
5. 完成上级领导及公司安排的其它工作。

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HR活跃中 已回复31次

招商处长-总部经济招商

￥20000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

岗位职责：
（1）负责年度和季度市场计划的制定并分解实施；
（2）负责本任务区域的市场调研、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；
（3）合理、适度、有效的开发区域内的渠道等社会资源；
（4）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区。

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今日双休岗位速递！

渠道总监-纳税筹划方向30-50W

￥20000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；

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快来投递吧~，入职机会98.05%

渠道总监-灵活用工方向30-50W

￥20000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；

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今日投递 免费内推

渠道总监-人力资源社保方向30-50W

￥20000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；

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内推名额10个 先到先享哟~

渠道总监-总部经济方向30-50W

￥20000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；
对渠道实现公司销售目标负责；
重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；
渠道重要客户的配同拜访洽谈；
渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；

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内推名额3个 先到先享哟~

招商科长（总部经济招商）（20-30万）

￥18000-25000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

岗位职责：
（1）熟悉政府招商政策；
（2）负责季度和月度市场计划的执行；
（3）负责本任务区域的市场调研、客户数据搜集整理、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；
（4）拜访企业，介绍政府惠企政策，并进行商务洽谈合理、适度、有效的开发区域内的企业资源；
（5）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区；

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有五险，大病小病都能帮你省钱

招商处长（总部经济招商）（30-50万）

￥25000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

岗位职责：
（1）负责年度和季度市场计划的制定并分解实施；
（2）负责本任务区域的市场调研、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；
（3）合理、适度、有效的开发区域内的渠道等社会资源；
（4）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区。

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今日优质职位，别错过！

税务师-面议

￥20000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、独立或带队完成中大型企业税务咨询、税务筹划、税务服务工作；
2、对国家地方已有的人财税政策了解全面，提供人财税政策解读，评估税收新政对客户企业业务影响的分析；并形成新的产品或解决方案；
3、售前的配合调研及方案的制作；售后的咨询方案落地督导、客户咨询及其他营销过程中的配合；
4、客户解决方案的交付落地；
5、解决方案的整理、存档以及完结后的综合分析报告的形成。

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今日双休岗位速递！

咨询师-纳税筹划方向

￥15000-20000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、依据财务、税务咨询项目开展财务项目方案的制定、实施工作，并准时对项目进展状况进行监控；
2、负责财务、税务项目方案落地过程中的各种咨询与实施管理工作；
3、负责客户财务、税务相关培训工作，维护长期客户良好关系，发掘并挖掘客户潜在需求，依据客户需要，对所代理的企业提供合理的财务规划和经营指导；
4、根据公司要求高质量的完成各类财务、税务项目管理工作。
【任职要求】1、财务、税务、会计等管理相关专业大专及以上学历，有八年以上财务、税务管理工作经验，拥有经济师或者会计师资格者优先；

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五险！打工人的福利大套餐

咨询师-人力资源方向面议

￥15000-20000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【岗位职责】
1、与客户进行洽谈和沟通，深度了解客户需求与客户达成合作，开拓人力资源业务；
2、进行市场调研，对人力资源项目进行需求分析，并根据实际需求和目的进行方案设计，编制管理咨询项目实施计划；
3、提供管理咨询项目的评估、整体策划、相关培训和专业支持，领导人力资源咨询项目团队完成项目咨询工作；
4、与客户保持有效的沟通，如与客户项目出现异议，提出解决方案，并与客户进行沟通商讨达成一致；
5、编写客户的咨询报告，提供有效而且全面的解决方案，并进行落地辅导工作；

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HR活跃中 已回复47次

咨询师-财务管理方向面议

￥15000-20000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

岗位要求:
1、研究业务：进行政策研究，市场调研，需求研究，精准把握客户企业解决方案和应用方案内涵和实质
2、赋能中台：协助销售、研发、运营团队、生态伙伴，提供业务咨询、方案编制、需求收集、知识转移
3、项目竞标：协助客户沟通、投标方案编制、讲标
任职资格:
1、本科及以上学历， 5年以上的工作经验，具有较强的会计业务处理能力；；
2、有过一定的财务管理、会计实操、财务BP操作经验；

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今日优质职位，别错过！

税务师事务所所长-年薪面议

￥20000-40000/月

五险、带薪年假、交通补助、通讯补助、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检、年度旅游、生日礼金、年底分红、零食下午茶、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会、季度/年度奖金、人才奖励奖、工龄工资

【职责描述】
1、 全面负责事务所的日常运营和管理工作并对其负责，负责营销团队管理及人才梯队建设，负责提供全面技术支持，对风险进行判断，进行风险控制；
2、具有良好沟通和协调能力，业务决策支持分析框架性思考、市场竞争分析、定价策略等思考。逻辑性好，善于分析问题和解决问题；
3、带队完成税务咨询、税务筹划、方案拟定、交付实施、培训授课等工作；
【任职要求】
1、本科或以上学历，拥有5年或以上事务所工作经验，3年以上会计事务所、税务师事务所管理经验；

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简历被查看机会98.79%

自媒体运营

￥5000-10000/月

五险、带薪年假、定期团建、一年两次调薪机会

岗位要求:
工作内容：
1.负责移动互联网新媒体平台的日常运营、维护及推广营销活动（运作+营销）
2.负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝活跃度，并及时与粉丝互动
3.有针对性的在各大社会化媒体网络平台寻找目标客户群体
4.充分了解客户需求，收集客户信息反馈，日常客户维护

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今日优质职位，别错过！

主播

￥8000-15000/月

五险、带薪年假、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会

岗位要求:
岗位职责：
工作职责：
1、负责平台的直播，学习并熟悉产品，掌握直播的规则和销售技能，介绍产品，并引导用户下单；
2、会留存话术，可以掌握快节奏的直播氛围。负责以专业的形象和粉丝进行互动，引导销售，增加粉丝的粘性和数量，会根据流量的变化进行承接，临场反应能力强，可应对直播间各种突发状况；
3、挖掘产品的卖点亮点，参与直播内容的策划、流程及脚本编制，确保直播效果达到预期；
4、直播期保持激情的状态，调动粉丝情绪活跃气氛，维护直播间正常秩序，把控直播时长和直播效果。

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这份工作让99%重庆人都羡慕

新媒体运营

￥6000-10000/月

五险、带薪年假、定期团建、一年两次调薪机会

1、新媒体推广：通过各种途径，如微博、微信、小程序等，对企业进行品牌推广和营销，提高企业品牌知名度和销售额；
2、新媒体内容创作：撰写新媒体平台上的文章、图文、视频等多种形式的内容，提高用户粘性和阅读量；
3、社区维护和互动：负责企业在新媒体平台上的社区维护和互动，与用户互动、回复用户提出的问题和意见；
4、数据监测和分析：根据新媒体平台上的运营数据，进行数据分析和监测，及时对运营策略进行调整和优化；
5、新媒体平台维护：定期对企业新媒体平台的维护和更新，以保持新媒体平台的正常运营。

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一键投递 拥有别人羡慕的工作

（急聘）新媒体运营

￥6500-11000/月

五险、带薪年假、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会

工作职责:
1、内容运营
生产不同类型的内容，如娱乐性内容，干货性内容、资讯性内容，根据岗位要求有所偏重，需要有内容策划、把控选题和内容、内容创作、编辑排版、内容发布和阅读引流反馈等能力。
2、渠道运营
了解新媒体各种渠道，根据不同渠道的定位，有区别性的进行内容分发、内容优化、数据分析和广告投放。
3、活动运营

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今日优质职位，别错过！

直播运营

￥6000-10000/月

五险、带薪年假、定期团建、一年两次调薪机会

岗位要求:
岗位职责：

1、负责直播整体运营，根据销售目标制定直播运营计划；

2、对接各类直播资源，负责直播商品的链接、利益点发放、活动设置等基础运营；

3、负责直播文案策划及日常直播，推广产品，解说产品特点、卖点和亮点；

4、管理用户社群，搜集用户、媒体等的内容反馈，针对直播数据分析总结，评估直播效果制定相应的内容策略，提出合理化的改进建议和意见。


任职资格：


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内推名额8个 先到先享哟~

房地产营销策划设计

￥7000-10000/月

五险一金

岗位职责：
1、微信公众号、视频号、抖音日常运营，微信朋友圈日常输出；
2、精通视频剪辑，熟练PS、AI（或CDR）；
3、撰写文案及销售方案，对设计有独特见解，有较强文字功底；
4、负责相关房地产项目市场调研，市场发展定位研究。
任职要求：

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还不投？这家企业福利好

人事主管

￥4000-6000/月

五险、节日礼金、定期体检、定期团建、专业培训

岗位要求:
岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

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内推名额10个 先到先享哟~

短视频运营

￥6000-11000/月

五险、带薪年假、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会

岗位要求:
岗位职责：
1、负责短视频团队协调，与主播、文案沟通，文案审核；
2、负责短视频平台账号的管理和定位；
3、负责指导拍摄、剪辑，内容传播，审核并发布短视频、图文；
4、负责平台运营推广和数据监督，运营成本的预算控制，维护账号，提升粉丝互动；
5、分析爆款视频并优化改进，简历有效的运营手段，为流量增长和转化负责；

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今日新岗位 别错过入职新机会

副播助播

￥6000-11000/月

五险、带薪年假、定期团建、专业培训

岗位要求:
岗位职责：
1、负责直播中控，配合主播顺利开播，直播跟播过程中需要和主播互动，能够及时处理与反馈直播间的异常状况；
2、配合主播执行各项营销方案，烘托直播间气氛；配合主播进行产品的讲解、增强粉丝互动，与粉丝建立并保持良好的关系；
3、对主播每场直播进行总结，并及时指导主播改正，避免违反平台规则和公司纪律，保证主播良好的直播状态，保证主播的社交正确且有效，利于长久发展；
4、配合促销活动，及其他后台操作的相关事宜；
5、直播间维护，确保灯光等设备效果，以及直播间环境整洁。

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简历被查看机会96.25%

客服专员

￥6000-10000/月

五险、带薪年假、定期团建、专业培训、一年两次调薪机会

岗位职责：
1、接受客户咨询，记录客户咨询内容，及时解决客户问题；
2、整理客户资料，提取客户信息档案，完善客户画像；
3、对客户定期不定期回访，维护客情关系，提高客户满意度；

岗位要求：

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该岗位HR刚回复简历，投递94.37%回复

美容师（年假+双薪）

￥6000-12000/月

免费包住、五险、补充医疗保险、带薪年假、年底双薪、生育补贴、节日礼金、定期体检、年度旅游、专业培训、人才奖励奖、工龄工资

岗位职责：
1、负责为顾客提供专业的美容服务；
2、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；
3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

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今日投递 免费内推

营业员

￥4000-8000/月

岗位要求:
1，日常收银，陈列，出入库；
2，老客户客情维护
3，其他临时事项

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快来投递吧~，入职机会94.7%

成本管理经理

￥15000-25000/月

五险一金、试用期买五险、交通补助

岗位要求:
任职要求：
1、 精通成本体系管理模式、成本分析方法、成本核算、财务管理；
2、 精通成本控制工具及搭建分析模型；
3、 擅长流程建设优化、全价值链成本改善、相关预算编制审核；
4、 擅长成本经营数据分析，能及时发现和解决问题；
5、 具备较强的统筹规划、风险管理、整合资源及沟通协调能力；

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还不投？这家企业福利好

标准化管理经理

￥15000-25000/月

五险一金、试用期买五险

岗位要求:
任职要求：
1、熟悉大型工业制造行业的标准制定过程；
2、具备企业标准化体系建设和产品标准制修订的能力；
3、具备组织企业标准化执行的监督、检查、培训、指导能力；
4、具备对外协产品过程控制及验收过程进行标准化监督管理能力；
5、具备较强的规划计划、组织管理、文字表达及沟通协调能力；

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就说2个字：稳定

店长

￥5000-8000/月

岗位要求:
1，店铺员工培训，考核。
2，店铺引流活动策划。
3，客情维护。
4，其他日常事项

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