汇聚人才所在，挖掘时代精英，耀速科技正在招募研发岗、市场岗、运营岗等多个职位。
我们信奉：重视每位员工的独特的见解和专业知识，持续推动技术和科学边界，共同推动生命科学/医疗保健更高效的造福人类
我们推崇：正直诚信、包容协作、明智创新、追求卓越
我们坚持：数据驱动的科学决策机制
欢迎志同道合的伙伴加入我们！
关于耀速科技
耀速科技2021年底创立于美国波士顿，是全球首家利用器官芯片结合高内涵三维（3D）细胞成像，计算机视觉（CV）和人工智能（AI）进行药物发现和精准医学研究的“3D-Wet-AI”生物科技初创公司。耀速创始团队成员多来自于知名跨国生物医药企业及哈佛大学，麻省理工学院等顶尖科研院所，具有丰富的工业界医药产品开发和前沿生物与AI技术研发经验。耀速正作为全球唯一一家器官芯片公司和FDA与跨国药企联盟一道共同开发制定下一代基于器官芯片的临床前药效检测标准。耀速科技与多家生物制药公司和科研院所开展了战略与科研合作。
Xellar
热招岗位
1、生物研发负责人（上海/郑州）
薪资面议
岗位职责:
1、与耀速美国团队合作，搭建耀速中国研发平台；
2、组建并带领耀速中国科研团队搭建企业类器官芯片临床前平台，并建立类器官库、开发不同器官与疾病模型；
3、带领科研团队开发药物筛选平台，建立基于类器官技术的药物药敏药效实验方法用于临床检验应用；
4、与临床专家沟通开展相关课题的科研合作；完成相关科研项目与政府项目的申请及申报；
5、其他临时性工作。
岗位要求:
1、博士及以上学历，药理学、生物学、分子生物学、细胞生物学、生物工程、医学、病理学、组织工程学、肿瘤学、药学等相关专业，5年以上工作经验，博士学位优先；
2、具备扎实的细胞生物学、分子生物学、药学、生物信息学等相关专业知识与实验技能；
3、具备专业的干细胞、细胞3D培养及类器官、器官模型构建等领域经验；
4、具备独立带领研团队完成科研任务的能力及经验；
5、较强的英文文献阅读能力及撰写能力，英语可作为办公语言；
6、具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神；有较强的责任心及执行力；
7、有承担国家自然科学基金或其他项目者、有发表较高水准的科学论文者优先。
2、生物研发科学家（上海/郑州）
薪资面议
岗位职责:
1、协助领导完成企业类器官平台搭建及管理工作，包括但不限于肿瘤细胞和干细胞3D建模及类器官培养；
2、研究并优化各类肿瘤组织来源类器官的培养方法，并进行相关细胞和分子生物学的检验及药理药效学的评价；
3、负责建立类器官库，开发不同肿瘤疾病模型，并建立药物筛选平台；
4、负责建立基于类器官技术的药物药敏药效实验方法用于临床检验应用，并高效完成药敏检测方案的制定、执行、跟踪、管理与监督落地；
5、负责统筹项目进度，汇总项目数据，撰写中英文项目报告；
6、其他临时性工作。
任职要求:
1、药理学、生物学、分子生物学、细胞生物学、生物工程、医学、病理学、组织工程学、肿瘤学、药学等相关专业，博士及以上学历；
2、在干细胞、3D培养或类器官领域有一定的研究，特别是具有病人来源肿瘤组织培养经验；精通常规分子生物学、细胞生物学等体外研究实验技能；
3、具有良好的项目管理经验和优秀的沟通协调能力，较强的团队合作精神，有责任心，善于总结工作中遇到的问题并加以解决；
4、对行业现状有一定的研究及了解，有药理药效、临床、药物筛选、CRO服务相关经验者优先。
3、市场经理（上海）
薪资面议
岗位职责：
1.根据公司营销目标，协同产品经理和业务部门负责人，负责制定年度全渠道品宣方案、目标、计划及资源配置，并带领团队执行落地；
2.负责各新媒体渠道包括但不限于微博、公众号、官网等官媒的搭建及良好运营，推广公司品牌；
3.负责各传播渠道的内容策划、制作与传播；
4.负责各渠道媒介供应商（广告公司、设计公司、策划公司、投流公司等）的开发、维护与管理；
5.负责线下各渠道包括医药展、学术会议、培训班、招商会、订货会等的活动策划与执行落地工作；
6.根据公司营销目标，负责制定年度私域社群引流目标计划，通过和各业务部门合作开展针对性和多样化的品牌推广活动，达成年度引流目标
7.负责日常VI体系下的物料管理、审核及商标管理
任职资格：
1.本科及以上广告学、市场营销学等相关专业或相关从业经验优先
2.5年医药左右、医疗等行业市场，产品和品牌管理领域工作经验，其中2-3年新媒体内容运营/策划工作经验
3.品牌管理及新媒体运营等相关知识
4.计划与控制能力，品牌建设能力，新媒体运营能力
5.创新能力、组织协调、计划与控制、客户导向
4、人事行政主管（上海）
薪资面议
岗位要求：
人力资源部分：
1、协助企业完成人力资源相关制度、工作流程的梳理与修订；
2、负责管理人力资源云平台，及时完成人力资源基础数据的整理、采集、校对；
3、负责协助完成人力预算及成本管控，做好各部门的岗位工作分析，合理配置岗位，对人员编制、用工成本等进行综合管控，以提升人效；
4、负责招聘管理：根据企业用工需求，高效开展人员招聘工作，以满足各部门用人需求，包括但不限于员工入、离、转、调手续办理，社保公积金的缴纳，劳资关系的维护等；
5、负责培训管理：做好培训需求调查（从业务及员工层面），组织并开展相关培训，以助力企业发展与员工技能提升（包括年度培训计划、项目培训计划、人才培养方案等制定）；
6、负责薪酬管理：高效执行薪酬模块各项工作，包括薪酬调研、薪酬方案完善、薪酬管控分析、工资核算及发放、企业所在城市的人才政策落地等；
7、负责绩效管理：推动落实企业绩效管理模块各项工作，不断协助企业完善绩效考评系统、绩效管理制度，并按时完成月度、季度、年度的绩效考评工作；
8、负责企业文化建设及员工关系：推动落实企业文化的建设工作，建立及维护良好的企业文化氛围等；
9、完成领导临时交办的其他工作。
行政管理部分：
1、公司日常行政工作的执行和管理，包括但不限于外部人员的接待安排，会议统筹；
2、负责公司活动的策划、组织、落地并执行；
3、建立和完善行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪；
4、负责公司会议文件、档案、合同等相关材料的管理工作；
5、 完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、具有良好的语言表达能力，具有较强的团队协作精神和内外部沟通能力，较强的抗压能力，较强的亲和力，较强的责任心及执行力；较高的人际敏锐度，能够承担人事行政双线条工作；
3、具有较强的方案策划和公文写作能力，有良好的中英文文字表达能力及熟练掌握办公软件；
4、性格稳重踏实、良好的服务意识、良好的耐心和责任心、工作积极主动、具备适度的灵活性；
5、英语良好，至少CET-6及以上或者雅思6.0及以上。
投递方式
M: +86 186 1676 6265（孙女士）
E: xsun@xellarbio.com（孙女士）
（投递请备注姓名+岗位）
耀速科技欢迎您的加入
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