1、职场的成长路要慢慢走。这是很大的误导，从大概率看，一个月或者三个月就会看到一个职场新人的状态。
我同意不能把人分为三六九等，也尊重每个生命以不同状态去选择和生存，但是人的工作态度和能力就是有三六九等，而这个差别决定了未来职场发展是否顺达。
起步时不明白，后来醒悟了，追上的概率太小。
2、人要遵从内心去发展。又是催你往倒霉指数最高的路上走呢。
好多人都喜欢新东方做直播的董老师，他说从”怂“的字面上看，上面是“从”，下面是“心”，“怂”可以被理解为“遵从内心”，但人一旦遵从内心，就容易怂了！28岁的年纪有如此的解读，敬重。
人有好逸恶劳、贪图享受、希望以小博大、期待不劳而获的想法，这是人性的正常状态。成长就是要把人性中这些想法有所抑制，才会得到延迟满足的幸福。
上坡路才称为成长，所以要费力、流汗。咬牙走过来，你就是一览众山小的人，这不是卷，是正常的优胜劣汰的竞争，非常公平！
3、学历不重要，机遇才重要。这话你若信了，你多半是学历不够漂亮，还不想继续学习，而且总想着投机取巧，但智力又跟不上，被大家轻易识破。你何谈机遇，成为别人的谈资都不配，因为没内容，只是懒和傻，不好玩。
这么多年的新员工培训，我看到一个有意思的现象，专科、本科、硕士、博士不同学历的新员工听课的状态截然不同，打瞌睡、交头接耳的多是学历较低的人。很多主办方都会提前给我名单，希望我在课堂上做个观察，给他们些反馈。有一次我特意不提前看名单，观察新员工课上的言行，也基本验证了越优秀的人越努力这个规律。
有人说“人有无数的转折点”，我不同意，没那么多幸运啊。人最大的转折点就是入职！！！学历不够的补学历、练能力；学历高的，快速淬炼职业化。
青春正好，能量丰沛，加速成长。写到这儿，我都意气风发了。
