基础人力招募
富士康iPEBG/iDPBG大量招聘
目前招聘类型:
小时工 打卡工 正式工 见习生
其中残疾工-暂停招聘
郑州iPEBG
富士康招募政策
工作地点:郑州经开区-济源厂区
-郑州航空港区-鹤壁厂区
小时工工价周期延长至-2024/9/30
（周期内以小时为单位计算薪资）
招募政策
年龄：18-48岁
学生工、暑假工不管控，不查学籍，大量招聘；少数民族少量接收！
01
小时工 模式（二选一）
薪资待遇：
长期-小时工:22元/H (非CNC岗位20元/H)
短期-小时工:21元/H(非CNC岗位19元/H)
发放条件:
长期 （至9/30）小时工:
A.每月7号发放同工同酬，25日在职享有上月差价补贴，28日发放上个月小时工差价补贴（每月25号需在职），26号可办理离职，每月25号之前（含当天），提前离职者不享受差价补贴
政策周期：2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬（期满公司会根据6月份市场价安排续约）
短期小时工（1个月工期）:
A.以实际出勤工时核算
B.每月7号发放同工同酬，5月-6月份小时差价于6/22一次性发放，6/15需在职，6/16可办理离职，提前离职者不享受差价补贴
政策周期：2024/6/15，自2024/6/16起同工同酬（期满公司会根据6月份市场价安排续约）
区别:
长期小时工工价高，工期长，适合长期干，但要求次月25在职，否则差价不予发放；短期小时工工价比差价高价小时工低，但出勤要求短（一个月工期），按每小时结算费用，出勤未达到6/15日，按同工同酬发放工资；
备注:（小时工每小时工价 减去-正式工同工同酬工资每小时工价=每小时差价）
什么是长期小时工:
例如：
①6月份出勤: 6/1～6/30一个月工作约260个小时，
薪资计算标准：260小时*22元/小时=5720元（应发）
②7月份发上个月（6月份工资），7/7发工资4000元，7/28发剩余1720元，加总5720元，7/25必须在职状态，否则差价1720元不发，以此类推
微信客服：188 4883 1288
02
正式工 模式 （含见习生）
旺季激励金:6500元
旺季激励金发放条件:
①在职至少满四个月
②旺季结束后一次性发放，发放时需在职
③奖金核发详见作业细则，政策若有调整，将及时公告
入职渠道：普工、见习员1
薪资计算方式：底薪2300元，加班费及岗位津贴另外计算，月综合工资4000-5500左右。
见习员1：不扣五险一金，底薪2400，另外有加班费和补助，月综合工资4500-6000元左右。
残疾工: 暂停招聘
微信客服：188 4883 1288
03
打卡工 模式
返费:6700元
旺季激励金发放条件:
①在职至少满五个月（在职大于等于150天）
②工期结束一次性发放，发放时需在职
缴纳商业保险
薪资计算方式：底薪2100+200元，加班费及岗位津贴另外计算，月综合工资4500-5500，工期满，除薪资外，一次额外多发补贴6700元
残疾工: 暂停招聘
微信客服：188 4883 1288
郑州iDPBG
富士康招募政策
A事业群iDPBG港区
招聘政策（暑假工可报）
（小时工工期 延长至6/30）
········一、打卡工返费模式
薪资月收入4000-5000元/月，在职满90天，除正常薪资外额外多发2500-4000元返费，具体返费金额依岗位性质确定
一、打卡返费模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:3,000元(含税)
老派遣工:3,500元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:2,500元(含税)
老派遣工:3,000元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式1(常规)
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职，
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
四、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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什么是差价小时工:例如
①6月份出勤: 6/1～6/30一个月工作约260个小时，
薪资：260小时*22元/小时=5720元（应发）
②7月份发上个月 6月份工资，7/7发工资4000元，7/28发剩余1720元，加总5720元，7/25必须在职状态，否则差价1720元不发，以此类推
文富士康提供吃住（吃/住均收费），吃饭公司预充400，你本人吃饭不用花钱，吃多少从薪资扣出来，住宿每个月150，每天5块钱，从工资扣，包含水电空调暖气所有费用
注意事项：携带身份证原件及个人行李，被褥自理，身份证有磁性，有效期内，身上不能有纹身烟疤，体内不能有钢钉钢板金属需求，不能有镶牙补牙带牙套，否则不能入职
工作岗位大部分是流水线作业员，两班制，1个月转班1次，富士康生产苹果手机，大部分是坐班，无尘恒温车间
工作时间:每天8-10小时，其中中午12:00及下午18:00各1小时吃饭时间，一般周日固定休息，上六天休一天班，月休4天
文娱场馆
上百种餐品每餐现做，社会化经营满足餐需求；宿舍智能化管理，物业定期保洁，饮水
机、洗机、空调等配套齐
