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⟦好消息⟧富士康八大街厂区自5/18起,开始招聘小时工/打卡工,港区/济源厂区同步招聘中

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2024-05-18 11:36:00 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:

基础人力招募

富士康iPEBG/iDPBG大量招聘

目前招聘类型: 

小时工 打卡工 正式工 见习生  

其中残疾工-暂停招聘

郑州iPEBG

富士康招募政策

工作地点:郑州经开区-济源厂区

-郑州航空港区-鹤壁厂区

小时工工价周期延长至-2024/9/30

(周期内以小时为单位计算薪资)

招募政策

年龄:18-48岁

学生工、暑假工不管控,不查学籍,大量招聘;少数民族少量接收!

01

小时工  模式(二选一)

薪资待遇:

  长期-小时工:22元/H (非CNC岗位20元/H) 

   短期-小时工:21元/H(非CNC岗位19元/H)

   

发放条件:

长期 (至9/30)小时工:

A.每月7号发放同工同酬,25日在职享有上月差价补贴,28日发放上个月小时工差价补贴(每月25号需在职),26号可办理离职,每月25号之前(含当天),提前离职者不享受差价补贴

政策周期:2024/9/30,自2024/10/1起同工同酬(期满公司会根据6月份市场价安排续约)

短期小时工(1个月工期):

A.以实际出勤工时核算

B.每月7号发放同工同酬,5月-6月份小时差价于6/22一次性发放,6/15需在职,6/16可办理离职,提前离职者不享受差价补贴

政策周期:2024/6/15,自2024/6/16起同工同酬(期满公司会根据6月份市场价安排续约)

区别:

长期小时工工价高,工期长,适合长期干,但要求次月25在职,否则差价不予发放;短期小时工工价比差价高价小时工低,但出勤要求短(一个月工期),按每小时结算费用,出勤未达到6/15日,按同工同酬发放工资;

备注:(小时工每小时工价 减去-正式工同工同酬工资每小时工价=每小时差价)

什么是长期小时工:

例如:

①6月份出勤: 6/1~6/30一个月工作约260个小时,

薪资计算标准:260小时*22元/小时=5720元(应发)

②7月份发上个月(6月份工资),7/7发工资4000元,7/28发剩余1720元,加总5720元,7/25必须在职状态,否则差价1720元不发,以此类推

微信客服:188 4883 1288

02

正式工 模式 (含见习生) 

旺季激励金:6500元

旺季激励金发放条件:

①在职至少满四个月

②旺季结束后一次性发放,发放时需在职

③奖金核发详见作业细则政策若有调整,将及时公告

入职渠道:普工、见习员1

薪资计算方式:底薪2300元,加班费及岗位津贴另外计算,月综合工资4000-5500左右。

见习员1:不扣五险一金,底薪2400,另外有加班费和补助,月综合工资4500-6000元左右。

残疾工: 暂停招聘

微信客服:188 4883 1288

03

打卡工 模式 

返费:6700元

旺季激励金发放条件:

①在职至少满五个月(在职大于等于150天)

②工期结束一次性发放,发放时需在职

缴纳商业保险

薪资计算方式:底薪2100+200元,加班费及岗位津贴另外计算,月综合工资4500-5500,工期满,除薪资外,一次额外多发补贴6700元

残疾工: 暂停招聘

微信客服:188 4883 1288

郑州iDPBG

富士康招募政策

A事业群iDPBG港区

招聘政策(暑假工可报)

(小时工工期 延长至6/30)

········一、打卡工返费模式

  薪资月收入4000-5000元/月,在职满90天,除正常薪资外额外多发2500-4000元返费,具体返费金额依岗位性质确定

一、打卡返费模式

  在职满90天

【制造部门-关键工站】

  新派遣工:3,500元(含税)

  老派遣工:4,000元(含税)

【制造部门-一般工站】

  新派遣工:3,000元(含税)

  老派遣工:3,500元(含税)

【非制造部门】

  新派遣工:2,500元(含税)

  老派遣工:3,000元(含税)

发放条件

出名单后7个工作日内发放,发放时需在职

二、小时模式1(常规)

差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬

【制造部门-关键工站】 

   新派遣工:21.5元/H(含税)

   老派遣工:22元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

   新派遣工:21元/H(含税)

   老派遣工:21.5元/H(含税)

【非制造部门】

   新派遣工:20.5元/H(含税)

   老派遣工:21元/H(含税)

发放条件

每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)

三、小时模式2(短期)

差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬

【制造部门-关键工站】 

   新派遣工:18.5元/H(含税)

   老派遣工:19元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

   新派遣工:18元/H(含税)

   老派遣工:18.5元/H(含税)

【非制造部门】

   新派遣工:17.5元/H(含税)

   老派遣工:18元/H(含税)

发放条件

2024/6/15需在职,

     2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放

特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资

四、新、老派遣工定义

老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天

不符合上述定义的群体均视为新派遣工

==== ==== ==== ==== =

什么是差价小时工:例如

①6月份出勤: 6/1~6/30一个月工作约260个小时,

薪资:260小时*22元/小时=5720元(应发)

②7月份发上个月  6月份工资,7/7发工资4000元,7/28发剩余1720元,加总5720元,7/25必须在职状态,否则差价1720元不发,以此类推

富士康提供吃住(吃/住均收费),吃饭公司预充400,你本人吃饭不用花钱,吃多少从薪资扣出来,住宿每个月150,每天5块钱,从工资扣,包含水电空调暖气所有费用

      注意事项:携带身份证原件及个人行李,被褥自理,身份证有磁性,有效期内,身上不能有纹身烟疤,体内不能有钢钉钢板金属需求,不能有镶牙补牙带牙套,否则不能入职

工作岗位大部分是流水线作业员,两班制,1个月转班1次,富士康生产苹果手机,大部分是坐班,无尘恒温车间

工作时间:每天8-10小时,其中中午12:00及下午18:00各1小时吃饭时间,一般周日固定休息,上六天休一天班,月休4天

文娱场馆  

上百种餐品每餐现做,社会化经营满足餐需求;宿舍智能化管理,物业定期保洁,饮水机、洗机、空调等配套齐

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