今天想聊一件事，员工和公司的关系。
大学刚毕业的时候，我怀着忐忑的心情迈进职场。一个和学校完全不同的世界。慢慢的，我学会了猜别人话里话外的意思，学会了交往不交心，学会了人情世故。
后来，开始换工作。
从国企一脚踏进私企，我以为只要够努力就能获得相当的回报。可现实一次又一次打碎了我的天真。
再后来，在职场待久了，越来越发现“把公司当成家”简直就是最大的饼。就好比上学时的那句：“学校是我家”。
当一个员工把公司当成家的时候，会全心全意的为这个家付出，可出来上班是为了什么，难道不是为了赚钱养家糊口吗？
那么，家是什么？家是港湾，是心甘情愿为之付出的地方，是下班后可以歇一歇的地方。
公司不是家，不是员工的家。
员工于公司而言，就像一个机器里的零部件，时间长了会磨损，可以被替换。而你尽心尽力的付出所创造的价值，也只是在自己所在的一小块区域。于整个机器而言，所有零部件都在转动，都在努力，你的努力就像一颗星星，在群星中并不突出。甚至突出了，也只是一抹星辉。
在我小的时候，接受的教育还是集体教育，要爱护集体，维护集体，以集体为荣，以集体为家。可是时代在变社会在变，公司不是过去的集体，公司属于老板，不属于某个员工。
时代在抛弃一个人的时候，是静默无声的。
公司在抛弃一个员工的时候，也是。
许多离职或被离职的人在各个平台上诉说自己的委屈和愤懑，抨击公司的现实和无情。而现实是，大多数情况下，一个员工的离职对公司来说并不会伤筋动骨，也很少会可惜某个员工的离开。
因为一个个员工就是一颗颗螺丝钉，松了坏了就换一个。只不过有的螺丝钉掉了也不影响机器运转，有的位置比较重要。但没有一颗螺丝钉是不可替代的。
职场前的教育就像一条生产线，大部分人成为了螺丝钉。而员工和岗位的匹配并不需要严丝合缝，只要相似就行。
员工和公司之间从来不是唯一的选择。
所以，在我看来，最舒适的关系应该是，我干活你给钱。毕竟招聘的时候明码标价，不能进公司开始讲情怀谈感情。公司始终是公司不是家，所以，尽量收起奉献的心，干一分活收一分钱，清清楚楚明明白白，对你对公司都好。
