□方同
新增职业。近日，人社部发布通知，拟新增网络主播、生成型人工智能系统应用人员、用户增长员、智能网联汽车测试员、云网智能运维人员等19个职业。同时，新增移动操作系统应用程序设计师等29个职业。
2019年以来，人社部会同有关部门已先后发布了五批74个新职业，这些新职业都与新产业发展、新就业方向紧密相关，比如此次新增的19个新职业，主要契合了数字经济、智能制造、信息技术和现代服务业的发展需求，可以说时代特征十分明显。以网络主播为例，《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数将达到15.5亿，职业主播数量已达到1508万。在这种情况下，将网络主播定义为新职业，不仅是对现实的回应，也有利于为这一职业更好的发展保驾护航。
网络主播作为一项面向大众、从业人员非常多元化的新兴职业，在发展过程中也常常引发争议。比如近年来，随着越来越多的年轻人涌入这一行业，有人将其视为年轻人失去梦想、不愿努力，甚至贴上“不劳而获”的标签。但事实上，无论是网络主播、外卖配送员、网约车司机，这些当下“火爆”且与互联网平台紧密相关的职业，其实都是就业的蓄水池，成为很多人应对就业压力的灵活选择。看到这一点，我们应该对这些行业的从业者多一些理解和宽容，而不是视之为理所当然，对他们进行嘲讽甚至批判。
网络主播作为国家认可的新兴职业，得到官方认可，在一定程度上有助于全社会对其建立更加理性的认识，避免该职业被情绪带偏，给从业者及相关行业的发展增添不必要的舆论和道德压力。比如最近网络歌手郭有才就因为独特的嗓音和亲身经历，迅速红遍网络。其实，这只是众多通过网络直播获得新机遇甚至改变个人命运的人的一个缩影。背后也凝聚着很多的努力和持续的坚持，社会应该给予更多的尊重和理解。
不可否认，网络主播行业从业人员水平和素质确实参差不齐，需要进一步引导和规范。但也不能因为少数从业人员业绩出现偏差就否定整个行业的价值。其实任何行业都有类似的问题，都需要在发展过程中不断完善和解决，而不是一看到问题就批评。因为这不仅对从业人员不公平，也影响新职业的发展氛围，甚至影响整个社会就业水库的不断扩容。
要知道，新兴职业的不断滋生，是社会进步发展的重要副产品，是市场活力的重要标志。几乎任何新兴职业在诞生之初，都必然存在这样或那样的问题，有的甚至必然会与传统的社会观念发生冲突。如果不能理性地认识这些问题和冲突，建立相对宽松开放的社会氛围，就等于是自我限制了社会的就业空间和创意创新活力。尤其在当前的就业压力之下，我们更应该呼吁为新兴职业营造务实、包容、理性的社会环境——无论是在观念上，还是在具体的管理政策上。道理很简单，当前的技术变革和社会转型叠加在就业压力之上，为新兴职业的发展营造宽松的氛围，就是要有利于开拓技术变革和社会转型的新空间，为普通人的就业提供更多的选择。
事实上，网络主播等新职业吸纳了相当规模的就业，其价值体现在进一步丰富社会就业蓄水池形态，增强全社会应对就业压力的灵活性。需要看到，就业蓄水池不仅仅是“蓄水”，还有“调节”劳动力分布、增强劳动力流动性的重要功能。就业蓄水池能够得到越来越多新职业的支撑，也是我国经济社会活力的基础之一，能够为经济社会发展提供更多可能。
总之，当越来越多的新型职业能够实现个体选择与国家认可的“双重追求”时，这不仅有利于某些行业的发展，也将提升整体就业水库的深度和广度，增强个体和社会的抗风险能力。
