市公安局公开招聘66人!高中可报!男女不限!五险一金!浙江.
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-03-12 16:58:47
作者：主播人才网,直播人才网
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西部招聘：贵州,云南,广西,四川,重庆,陕西,甘肃,宁夏,青海,新疆,西藏因工作需要，余姚市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）66名。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照公开报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；1.文职辅警：本科及以上学历，有一定文字功底，有较强沟通协调能力。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。（一）报名时间：截止2024年3月20日17：00；将《宁波市公安机关应聘辅警报名表》（附件2）填写完整，加贴免冠彩色照片后以word文档格式，连同本人身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：邮件主题应注明姓名及报考的岗位名称，每人限报一个岗位。报名咨询电话:0574-62866092，陆老师。受理时间：工作日的上午8:30至11:30，下午2:00至5:00。主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，需携带以下材料各一份：1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；2.中国高等教育学生信息网在线验证报告（电子学历注册备案表）；5.就业人员报考须提供就业以来社保缴纳证明及劳动合同；资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件4。笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用上机考方式进行，题型分为判断题、单项选择题、简答题、公文写作题，考试时间90分钟。（一）笔试成绩实行百分制，满分为100分，合格分数线由余姚市公安局统一划定。根据笔试成绩从高到低顺序确定入围面试人员，名单另行通知。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由余姚市公安局统一公布。总成绩合格的应聘人员，根据总成绩从高到低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检标准见附件5。对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，在余姚人才网公示5个工作日。（一）对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。（二）薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。附件3：《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲附件5：宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准
