定西市人民医院创建于1950年10月，是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防保健为一体的三级甲等综合医院，是卫生部国际紧急救援中心网络医院、国家爱婴医院、兰州大学第六教学医院和甘肃省急救中心定西分中心。先后被授予“全国卫生系统先进集体”“省级文明单位”“全省先进基层党组织”“甘肃省十佳医院”等荣誉称号。
医院占地面积10.76万平方米，建筑面积14.80万平方米，编制床位1600张，现有职工1503人，其中专业技术人员1422人，高级职称173人，中级职称351人，硕士研究生63人，本科生1182人。现设有临床科室55个、医技医辅科室10个、行政职能部门11个。近年来，我院相继建成了“五大中心”及高血压达标中心、房颤中心和PCCM，学科建设取得新突破，其中神经内科、呼吸与危重症医学科、感染性疾病科等为省级临床重点专科；肿瘤科、心血管内科、消化科、肾病科、产科、神经外科、儿科、疼痛科等为市级重点学科。
医院始终坚持“以人民健康为中心”，坚持“医者仁心，来者皆亲”的服务理念，不断强化医院管理，提高医疗质量，完善管理制度，加大人才队伍建设，更新医疗设备，改善就医环境，让人民群众享受到更加优质的医疗服务。
一、引进程序
（一）现场报名。应聘人员在招聘会现场报名，需提供以下材料：应届毕业生提供引进人才报名登记表、本人有效身份证件、毕业生就业推荐书、就读学校盖章确认的学业课程成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件，报考教育岗位的报名时须持教师资格证书或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明（自主认定教师资格证书师范类院校毕业生除外）；往届毕业生提供引进人才报名登记表、本人有效身份证件、毕业证、学位证、就读学校盖章确认的学业课程成绩单、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件，报考教育岗位的须提供教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。每人仅限报一个岗位。（二）资格审核。由报名审核组现场进行资格审核。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位引进条件不符合，取消应聘资格。（三）面试考核。报名人员需携带身份证参加面试。面试考核工作采取现场面试，主要测试应聘人员专业知识、综合素质和工作能力等。参加本次现场面试的人员，按照报考岗位分为教育教学岗、医疗卫生岗、综合性岗位3类，其中，教育教学岗位面试采取现场讲课和现场问答相结合的形式进行；医疗卫生岗采取现场问答的方式进行；综合性岗位采取结构化面试。面试实行百分制，成绩计算时去掉最高分和最低分后，取平均成绩。对同一岗位在陕西师范大学报名点报名人数少于3人的，原则上不组织面试，待报名结束后在西北师范大学集中组织面试；对个别紧需岗位，由用人单位研判分析后，根据工作需要，可组织面试。（四）现场签约。现场面试结束后，按面试成绩由高到低依次确定拟引进人选，面试成绩并列的，按加试成绩计算。经引才评审工作领导小组研究审定后，现场签订就业协议，2024年应届毕业生还需签订《高校毕业生三方协议》。签约市直单位的由市委人才工作领导小组公室公章（代）签，签约县区的由县区委人才工作领导小组办公室公章（代）签。（五）考察体检。对意向性签约人员在入职前由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人才的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现、户籍地公安机关政审等情况进行考察，调阅审查个人档案，考察结束后形成书面考察结论。考察不合格或在档案审核中发现影响聘用情形的取消拟引进资格。对考察合格人员，在县级及以上综合性医院进行体检。体检参照公务员招录体检项目和标准进行。对于自主提供的体检结论、鉴定一律不予认可。体检时间由各县区、市直各用人单位或主管单位自行确定，体检费用由用人单位承担。（六）公示聘用。对考察体检合格人员，在一定范围内进行公示。对公示无异议的，确定为引进对象，由人社、编制部门办理入职手续，用人单位与引进人才签订聘用合同。3月23日全天 兰州大学榆中校区（举办定西市人才引进专场招聘会，仅现场报名）岗位需求表
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