1、博主情况：本地院校毕业+岗位适配度8-9成（宜宾高校主攻策划的只有我的专业）+24应届。
2、应聘结果：笔试面试双第一，面试没过70及格线，无法进入体检环节。（大无语！）
3、岗位猜测：萝卜岗但萝卜没入围（浏览其他小红书帖，宜宾国企萝卜岗的风评并非空穴来风）；市政府下达指标任务，招聘纯属敷衍完成任务。
4、招聘流程：笔试+面试。
笔试：策划专员岗共筛选了70位左右考生，来了三分之二。题目随机性很大，大题遇到机关办公、书本和电子阅读的论述、组织一次有效外出考察。跟岗位JD挂的策划岗位职责基本没有关系，论述题感觉可操性很大。吐槽考完试成绩出的很慢，打过两次电话询问人才集团为何还没出成绩。
面试：笔试前三进面。实际只来了第一和第二。面试体验感不好，对我的面试当中并未深挖我的简历背景和校园实习经历，首选询问我最近是否居住在宜宾（博主非本地人，毕业后老家），随后主要提问我策划一场活动的思考的要素和现场策划一场大学商场的活动。有点突然，时间不支持完全的思考。最后没有我提问的机会，感到奇怪，也许对我不感兴趣。
5、结果吐槽：我和第二名均未被选择，未通过面试及格线。面试成绩也出的贼慢，大学同学在八月面试完后一天通知体检。这次在第五个工作日内（公告流程里的）还没公布，拨打两次人才集团电话询问后得知耐心等待，后遂公布成绩（感觉有猫腻）。
6、招聘感受：差评，绝对差评！刚毕业不懂社会险恶。还以为应届生岗位是为了来解决就业问题的，不会出现耍人的现象，果然人心险恶。在面试环节里博主能清晰的感知到他们的选人趋向“本地人，大学城毕业（靠近工作地点），经验丰富”面试过程像敷衍人走流程。
7、经验教训：非宜宾城区应届学生宝宝们慎重报考，我家和宜宾离得近，两次住宿交通花销都有700多。岗位分不清哪些是真的想招聘的岗，拨打人才集团明确被告知岗位挂出来不一定是真的要招到人（气死?）。很考验大心脏，流程等待的时间拖的很长。招考公告很虚假，明明公司在招聘时有明确的用人需求画像，可以把招聘条件画细一点，选这么多人来宜宾提高GDP有意思吗？我请问呢？
经过这次真的对宜宾的国企招聘环境印象很差，怪不得之前很多人都在评论区说不用去了。真的影响宜宾市吸引就业的宣传效果。#宜宾国企#宜宾国企招聘 #宜宾人才发展集团招聘 #24届应届生 #找工作避雷
