1.负责日常团队管理搭建，包括岗位的规划、标准化流程的建立。\n2.带领团队进行人员孵化成长，提升团队整体运营能力。\n3.负责团队的销售目标规划与产品规划，以及销售目标的分解。\n4.建立绩效考核制度并确保其有效执行。\n5.参与产品的库存风险管控，确保库存合理。\n6.对团队的销售业绩与盈利负责，确保团队目标的实现。\n任职要求:\n1.大专学历以上。\n2.具备2年以上带团队经验，能够带领团队取得良好业绩。\n3.拥有强烈的上进心和企图心，具备优秀的团队精神与沟通协调能力。\n4.具备良好的自我管理能力，能够独立处理和解决问题。\n5.有较强的策划及执行能力，能够有效地推动团队目标的实现。
