询问的问题：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1.转行原因https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2.之前招聘过什么岗位，什么时候离职的https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n3.之前负责的工作内容有哪些https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n4.离职原因https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n5.你的招聘习惯是怎样的？如果你接到业务部门的招聘需求，你会怎做？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n6.员工关系日常关怀你是怎样做的？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n7.有优化过员工吗？怎么处理的？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n8.之前薪资和工作休息时间https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n9.你期望的薪资范围？对于薪资跨度你是怎样理解的？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n10.对于人资岗位你的优势是？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n信息：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1.行业：电商汽车用品（主营LED大灯），业务涵盖传统电商、抖音直播，设总部及多个分部（如白云仓库、业务三部）。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2.人资架构????：4人团队（人事经理+BP+专员+招聘专员），三支柱模式https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n3.面试流程?：1轮https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n4. 业务动态：24年老板投入100万研发新产品，部门分散导致招聘需求分散，存在投诉招聘效率的情况。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n5.核心职责：招聘（重点）负责特定部门招聘（如客服、运营），岗位级别对标要求高（如天猫运营P1-P6，客服组长薪资对标主管），需突破候选人对头衔、休息时间的顾虑（单休）。员工关系：入职培训、绩效与考勤核算、员工面谈（面谈率纳入绩效考核）。其他：处理简单劳动纠纷（以友好协商为主），协助满意度调查（占比10%）。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n6.绩效机制：试用期3个月，薪资结构为底薪+绩效（考核指标：招聘入职人数、面谈率、任务执行情况）。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n7.工作时间：朝九晚六，大小周，转正后购买社保，每月10日发薪。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n8.岗位难点：招聘板块需提升邀约成功率，解决岗位级别与候选人预期的差异，建立招聘数据记录习惯。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n9. 晋升路径：当前无主管岗，未来随公司扩张可能从BP晋升为主管，或通过表现加薪。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#我的找工作日常https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#广州找工作https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#人事面试问题https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#Allin我自己
