【广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2025年第一次公开招聘事业编制人员笔试】
✍️考试科目：职业教育测试（技工院校职位考生）
✍️考试时长：2h
✍️题型：单项选择（25题/25分）➕多项选择题（10题/15分）➕判断正误题（10题/5分）➕材料分析题（1大题中有2小题/25分）➕综述题（1题/30分）
✍️涉及内容：教育法、职业教育法、教师法、事业单位人事管理条例以及教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育等。（心理学出了挺多题）
一、单项选择（25题/25分）
二、多项选择题（10题/15分）
三、判断正误题（10题/5分）
四、材料分析题（1大题中有2小题/25分）
五、综述题（1题/30分）
✍️四、材料分析题
✨材料内容：某技师学院学生刘某从小父母离异，他跟随母亲生活，性格比较内容。刘某在照顾生病母亲期间发生了迟到，负责考勤的班干部张某对刘某的迟到行为做了违纪记录。刘某为此情绪低落，但未找到班主任说明情况。同班同学李某对班干部张某的行为非常不满，以“学校管理缺乏人性，侵犯个人隐私”为由将刘某的情况通过市民热线等渠道投诉，引发上级部门对学校的关注，对学校造成了一定的负面舆情。
46.（1）你赞成刘某、张某、李某的做法吗？请具体说明你的理由并提出解决方案。（15分）
（2）假如你是刘某的班主任，你如何配合学校做好舆情管理。（10分）
✍️五、综述题（30分）
47.有一则材料是二十大和政府工作报告的内容。
✨请撰写一份技工院校实施人工智能赋能工程的对策与建议。
要求：
（1）自拟标题。
（2）内容包括：技工院校实施人工智能赋能工程的意义、对策和建议等。
（3）论述逻辑清晰，结构合理。
（4）篇幅在600字以上。
✨考试经历回忆版原创贴，免费分享供大家参考。
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