四、招聘流程
（一）公开报名
1.报名方式：统一采取网上报名，应聘人员将报名材料通过电子邮件方式发送至邮箱，按规范格式认真填写相关信息，并在邮件主题处写明应聘岗位+姓名。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2025年6月16日24:00前报名有效（以邮件接收时间为准）,延迟上交者不予接收。3.报名材料：报名人员须填写附件《应聘人员报名表》（需附本人照片），及学历证书、学位证书、留学归国人员应出具留学证明、教育部电子学历注册备案表（学信网下载，有效期内）、职（执）业资格、专业技术资格证明材料、获奖证书、身份证等扫描件（PDF版）材料。
（二）资格审查资格审查与简历筛选同步进行，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格，资格审查通过者会以短信或电子邮件形式告知，资格审查未通过者，不另行通知。招聘岗位如果没有产生资格审查合格人员或报名人数未达到开考人数要求，将取消相应岗位的选聘。
（三）笔试、面试
1.笔试。笔试试卷1套，进行闭卷考试。笔试满分为100分，合格线为60分，成绩合格者均可入围面试。
2.面试。面试满分为100分，入围的应聘人员采取自我介绍和半结构化面试的方式进行。自我介绍时间不超过6分钟，内容包括但不限于个人基本情况、专业能力、应聘优势以及应聘岗位工作思路；自我介绍结束后，进行半结构化面试。综合成绩按照笔试占40%、面试占60%比例计算，按招聘岗位人数择优确定拟聘用人选，如应聘人员均不符合录用要求的，终止该职位的选聘。
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