【优企招聘】贵州本土茶叶品牌6岗急招,工作地点可就近安排!

人力经理杨倩：我们正德号茶叶是在2013年成立的贵州本土的茶叶品牌，我们目前是集生产加工、产品研发还有营销为一体的综合茶企，目前我们有自己的工厂，我们的工厂在遵义湄潭县，工厂超过2万个平方，目前在全国我们有48家专卖店，在整个贵阳观山湖区，我们专卖店也有10余家。

人力经理杨倩：我们目前招聘的茶艺师岗位，更偏向于销售，所以更多的是需要对茶感兴趣，以及对销售感兴趣，并且具备比较好的沟通能力和学习能力，年龄在20~35岁，学历中专或高中以上都可以，我们是无责底薪再加提成，再加各方面的奖励，平均薪资大概5000~7000元，当然如果做的好薪资上万也是可能的。

正德号茶叶孙小维：茶艺师的工作内容主要就是负责每天接待客户、茶叶冲泡、茶叶销售、茶具销售，还有店铺的日常工作，包括客房服务，客户需要也会提供泡茶服务。

人力经理杨倩：这两个岗位属于店铺的管理岗位，所以还需要两年左右的茶艺师工作经验，以及一年左右茶叶店实际管理经验，年龄要求是20~35岁左右，学历要求中专或高中及以上。茶艺师的晋升渠道就是茶艺师到店长助理再到店长，再往上就是区域主管岗位，店长助理和店长薪资平均是6000到1万元。

招聘人数：5名     
岗位职责：
1、在店铺接待顾客，了解需求并推荐茶叶、茶具等产品，达成销售；
2、掌握茶艺技能，提供泡茶服务；
3、管理店铺日常账务、仓库、陈列及卫生等工作。
岗位要求：
1、20-35岁，身高155以上，专科及以上学历；
2、具备良好的亲和力和沟通表达能力；
3、喜爱茶行业，有零售类行业销售经验。
工资：无责底薪+餐补+高额提成+目标完成奖+季度奖（月均5-7K）。

招聘人数：5名     
岗位职责：
1、跟进销售目标，跟踪团队及个人业绩，协助团队维护客情，完成目标；
2、营销活动的策划及执行，调整卖场陈列，优化商品结构，开展产品培训；
3、完善店铺管理办法，提升团队综合能力和工作技能，营造良好氛围。
岗位要求：
1、22-35岁，大专学历，2年以上茶艺师经验，1年店铺管理经验；
2、积极主动，善于学习，自我驱动力强，爱茶且意愿在茶行业长期发展。
工资：无责底薪+餐补+高额提成+目标完成奖+季度奖（月均5-10K）。

招聘人数：1名
岗位职责：
1、协助茶艺部培训课程的推广和招生；
2、协助讲师组织茶艺培训，跟进学员学习情况；
3、协助策划、开展茶会交流等活动；
4、撰写发布茶艺部相关图文宣传内容。
岗位要求：
1、23-35岁，大专及以上，专业不限；
2、积极主动，具备较强的学习力和沟通表达能力，有一定的茶艺基础和工作经验；
工资：固定4K+餐补+课时费+招生提成等。

招聘人数：1人
岗位职责：
1、常规产品检查、反馈和处理；
2、产品知识培训；
3、协助总经理进行产品开发；
4、样品管理及检验检测等；
5、生产审评，来样审评等工作。
岗位要求：
1、23-35岁，大专及以上学历，限茶学类专业；
2、有2年以上茶叶加工或茶叶审评等工作经验；
3、具备较强的沟通表达和文字处理能力；
4、热爱茶行业，吃苦耐劳。
工资：4-6K+餐补

招聘人数：1人
岗位职责：
1、物资货品的出库、入库登记管理，保障物资准确性；
2、仓库盘点工作，及时结出库存数，各种单据的管理工作；
3、日常仓库安全、分类整理工作，其他包装协助事项。
岗位要求：
1、30岁以上，高中或中专学历；
2、勤奋踏实，吃苦耐劳，接受货物搬运工作。
3、有责任心，态度端正，服从安排。
工资：4-5K，包吃住，常驻湄潭茶厂。
其他福利：五险+带薪年假+工龄奖+年终奖+节日礼品等。
晋升途径：茶艺师——店长助理——店长——合伙人——区域督导，定期提供专业培训。