招聘岗位：主播招聘专员
岗位职责
1. 人才招募：制定主播专项招聘计划，通过抖音、快手、B站、小红书等主流平台、线下演艺院校、行业社群等多元化渠道，精准挖掘潜力主播，完成每日/周/月的招聘目标；
2. 精准筛选：负责简历初筛、电话沟通及初试工作，评估候选人形象气质、镜头表现力、语言表达能力、带货/才艺潜力等核心素质，为公司储备优质主播资源；
3. 深度沟通：与意向主播进行深度洽谈，介绍公司直播资源、孵化政策、合作模式及收益分成机制，解答候选人疑问，促成签约合作；
4. 人才库建设：建立并维护主播人才库，定期回访储备人选，跟踪行业人才动态，优化招聘策略，确保人才供应链稳定；
5. 协同运营：与直播运营、内容策划等部门紧密协作，根据平台流量趋势、用户喜好及品牌需求，明确主播招募方向，提升人岗匹配度。
任职要求
1. 经验要求：熟悉主播孵化流程，有成功签约头部主播案例或大量素人孵化经验者优先；可接受小白
2. 行业洞察：对直播行业生态、热门平台规则、主播发展趋势有深入了解，能敏锐捕捉行业风口，精准判断主播潜力；
3. 沟通能力：具备超强的沟通谈判能力和亲和力，善于挖掘候选人需求，有优秀的说服能力和抗压能力；
4. 资源储备：拥有主播资源、网红经纪人资源或直播社群资源者优先；
5. 其他：熟悉主流招聘平台操作，熟练使用Excel等办公软件进行数据统计与分析。
我们提供
1. 丰厚回报：极具竞争力的底薪 + 高额签约提成+ 团队绩效奖金，上不封顶；
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