人力资源管理的第一步，是聘用到合适人才为企业创造更大的价值；如何防范批量招聘场景下的用工风险，成为了不少企业需要重视的关键问题。
在此背景下，基于在劳动与人力资源领域的深度实践与多年观察，今元人才推出【人才官成长营——招聘季风险防范与管控】直播云课堂。
通过此次线上直播活动，基于现阶段常见企业用工模型角度出发，分别从招聘对象、用工管理、成本管控三个维度进行分析，针对新政环境下企业面临的新型劳动争议痛点，给予应对技巧，迅速提升企业用工风险防控效果
讲师介绍
祝佳杉
永屹律师事务所企业合规部主任
“HR法研社”创始人
金牌劳动关系协调员8年人力资源管理
法务风控落地指导经验
授课内容：
《企业劳动用工风控方法论》
1、劳动合同签订与社保缴纳的时间点应该怎样把握?
2、全流程用工风控措施三维度：工具+程序+证据
3、十一个全流程管控制度体系分析
4、有效管理制度的1-6-4-4法定要件
韩瑄
法律硕士
巅峰共创·云法税 高级资深法务
多年法院、律所、上市企业从业经历
精通民商法、公司法、劳动法等相关法律
授课内容：
《新形势下企业招聘入职风控实务》
招聘季来临，面对多元的用工形式和大量的人员招聘，人力资源要在有限时间内全面、准确地了解拟聘员工实非易事，但招聘入职阶段的瑕疵往往是导致用工阶段风险与争议的直接原因。本次课程从新形势下的用工形式、试用期设置与解除、转正调薪及offer撰写等角度解析企业用工常见法律风险，帮助企业掌握风险防控实务技巧，提升人力资源管理技能
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