只要按照以下方法系统性地坚持去做，你一定能在7月找到心仪的工作！加油！?
?准确定位与准备
1.明确目标范围
行业：结合专业背景、兴趣、发展前景，聚焦1-3个目标行业
岗位类型：明确想做什么。比如技术岗：开发、测试、设计；职能岗：行政、人事、财务；业务岗：销售、运营、市场等；助理/专员/管培生是应届生的主要入口
2.深度优化简历
要有针对性：仔细阅读岗位描述（JD），提取关键词（需要的技能、经验、特质），确保你的简历中清晰、具体地体现了这些关键词
STAR法则写经历：实习、项目、校园经历等重点突出做了什么 + 有什么成果（尽量数据量化）
3.应届生重点突出
相关实习经历：即使是短期、非核心的实习，也要挖掘与目标岗位相关的点
校园活动/社团经历：体现组织、沟通、执行力等软实力
技能证书：英语四六级、计算机二级、专业相关技能（如PS, Excel, Python基础等）
?高 效利用公开求职渠道
1.主流综合招聘网站
前程无忧、智联招聘：国内企业覆盖面广，尤其是传统行业和中小企业
善用搜索筛选：设定工作年限：应届毕业生/1年以下、学历、行业、职位、期望工作地、发布日期（选近3天或1周）
主动投递：每天固定时间主动搜索、筛选、投递。重点投递24小时内或3天内发布的新职位
BOSS直聘： 沟通效率高，尤其适合中小企业
完善在线简历和打招呼语（突出你的核心优势和与岗位的匹配点）
主动打招呼：看到合适的岗位，不要只点“立即沟通”的默认话术，编辑一段简短、有针对性的自我介绍
例如：您好！我是25届XX专业应届生，看到贵司招聘XX岗位。我在XX实习期间负责过XX工作（与岗位相关点），取得了XX结果，对该岗位非常感兴趣，这是我的简历，期待沟通机会！
猎聘：中高端职位较多，但也有不少面向应届生的基础岗位和管培生项目
2.应届生专项渠道
应届生求职网：信息非常垂直，汇总大量校招（包括补录）、实习转正信息。每天必刷！注意2025届和接受应届生的标签
目标高校就业网：不仅看自己学校的，还可以看你目标工作城市高校的就业信息网
3.国聘网：国企、事业单位招聘信息集中地
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