2023年10 月，我参加了蓉漂人才引进社工岗位的面谈考核。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n候考室里大家低声交流着，基本都是来自 985、211 高校的社工硕士，还有的拖着行李箱风尘仆仆。我本来没太重视此次考试，心态还算轻松，可听到他们的背景，想到自己是双非院校，内心还是抑制不住的泛起忐忑。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n考试顺序由考官先随机抽取第一位考生，然后考生随机抽下一位同学，并向录像机确认签字。我抽到的是 20 多号，临近中午才轮到我。刚好到我之前考官们中场休息出去上了下厕所走动了一下。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n正式进入考场，有五位面试官，中间是一位女主考官，旁边还有两个记分员和一个计时员。主考官念完规则开头语，我就开始看题，只有一道题，要求在 5 分钟内完成，思考和作答时间自由分配。我非常紧张又很想答得很全面，加上考场上时间流速非常快，所以思考时间较长，有位副考官对我进行了提醒，我就知道我不得不作答了。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n题目是关于老年人数字困境的应对。我的思路如下：首先是宣传，就像玉林社区《成都》出名后有了更多的宣传契机，我们可以借助社区影响力，宣传老年人数字生活的重要性与方式；其次是人才培训，培养专业人才来帮助老年人适应数字时代；再者是上门入户服务，主动走进老人家中给予手把手的帮助；然后是树立榜样，像现在有些老年网红，他们就是很好的例子，可以给予精神奖励来激励更多老人。当然按照社工专业价值观，有些老人不愿接触社会过多，也要尊重那些退避型老人的意愿。全球数字化进程无法阻挡，但对于坚持自己想法的老人，要保留人工通道与服务，就像疫情时的反向扫码，这是政府温之举。以上都可以帮助我们的老年人，去更好的应对目前的一个数字困境。谁人不会老呢？包括我本人现在因为不太接触关注电子产品，比如说我在外有时候要应急去网吧里面做一些文件的时候，我甚至不知道电脑开关在哪里。以我个人眼光我希望的是，面对数字困境首先就是摒除歧视；其次每个人都会变老，我们也没有办法去阻挡这样一个流程和进程，只有积极的拥抱和回应，才能够更好的与时代去同频共振。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n面试成绩当场知晓，我得了78分。签字时心里明白这个分数难以在 1:5 的首轮面谈中脱颖而出，失落感油然而生。出考场时，看到很多家长在焦急等待。有些家长围上来就问“考了什么呀？”“考得怎么样？”那种热情让我有些招架不住，感觉个人边界被侵犯，我便匆匆回校了。 #蓉漂面试 #社工岗位 #面试经验
