我的情况
我在OCDSB里干过学校的office assistant, library tech,在总部employee wellness实习过，还去job fair帮过忙。plus我学的HR,对collective agreement比较感兴趣，可以从政策和体验角度给大家分享一下教育局的工作和怎么进去。
怎么进school board
我基本把教育局理解为体制内工作，而且是一个高度union的单位，这就意味着编制身份很重要。
上一个帖子说到我term工作结束的时候，很多人问我为什么不续合同，正好可以作为例子解释一下。
教育局编制=regular。除regular以外，board里还有大量的term和casual员工。在申请一个公开岗位的时候，HR优先会看regular员工的简历，只有当没有收到regular员工的申请，或者没在他们中找到人，才会看term和casual的简历，这些都没有，才会看纯外部人员的简历。所以拿到编制的第一步，加入casual pool.
casual每年有两个集中招聘的时间，（夏季和秋季）大概是七月和十月。如果是想进学校的office，或者是学ECE的，这应该是进学校的最好时间。
进了casual pool就可以接你这个school board里的assignment。这种一般都是短期的，顶请假的regular员工。混经验，混脸熟，混到能捡到term，再捡到一个regular岗位。
老师的流程也差不多，先进pool，然后当supply teacher,最后等到有long term的岗位。
优缺点
优点是有编制之后工作贼稳定，福利贼好，是我已知的最好的。可能因为学校工作的特殊性，regular员工每年能请一百多天病假。Casual员工其实也有一定灵活性，很适合在上学，或者家里有娃要看的。
缺点最显著的是工资不咋样，变成regular的过程可能很长。我们学校一个老师说，她supply了6年才拿到了正式岗位。在学校工作和在病毒库工作差不多，今年我平均每个月被干倒一次。
