应届生进不去国企的本质原因就在于投递国企的人越来越多，竞争非常激烈，热门岗位报录比悬殊，而且还有学历、实习经历、技能证书等隐性竞争要求，但是，应届生投国企仍是一个很好的选择，有些小众国企更容易进入，备考的时间还是挺久的，从投简历到最终的体检背调，所以最好是找个老师，我是去年的应届生上岸的国企，下面给大家分享一下我知道的国企小知识。
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?进小众国企的好处：
国企通常不会主动裁员，只要员工能够适应环境，基本不用担心被优化，工作氛围相对较为轻松。相比市场化公司，国企的竞争压力小很多，且具备较强的风险抵御能力。国企的平台普遍较好，社会认可度高，员工后续跳槽也更为容易。与一些私企相比，国企的五险一金大多按最高标准缴纳，此外还提供电话费补贴、食堂用餐、过节费等多项福利，人文关怀显著。
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?小众国企推荐：
1.中航集团
2.一汽大众
3.中南建筑设计院
4.郑州煤矿机械集团
5.开封平煤新型炭材料
6.中原石油天然气集团
7.中粮集团子公司
8.中国储备粮管理集团（中储粮）
9.国家核电技术公司
10.中国医药集团（国药集团）
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?简历如何写：
1.先确定自己要报名的岗位要求，围绕岗位关键词提高自己与岗位的适配度。
2.不同的岗位可以用不同的简历去投递，不要用一份简历海投。
3.多用专业名词在体现自身的专业度，尽可能的展现应聘岗位所需要的能力。
4.自我评价展现简历上没写的经历、技能亮点，一定要围绕岗位所需技能与素养进行展示。
5.专业对口的岗位一定要把主修课程罗列出来，不太对口的，把沾边的和成绩好的几门课程写上，不用全写。
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?笔试如何准备:
1. 行测（必考）：重点练习言语理解、资料分析、判断推理和数量关系，可参考公务员考试行测真题进行专项训练，提升解题速度和逻辑分析能力；
2. 综合知识（分岗位）：复习岗位相关的专业理论（如金融岗需掌握经济学、会计学等）及行业动态，结合真题查漏补缺；
3. 企业文化和时事：提前了解目标企业的核心价值观、发展历程及本年度重大新闻，考前集中记忆关键信息；
4. 英语和申论：英语注重四六级难度的阅读和完形填空，申论需练习归纳概括与材料作文，关注企业所在行业的政策热点。#国企秋招#国企招聘#应届生找工作#国企 #三分钟热度大赛
