上条看到很多朋友对求职感兴趣，所以准备先来写这个啦！写到一半感觉内容可能会非常多，所以我想开一个小系列，把申请策略、求职经历、还有面试准备都记录下来，希望对同样在考虑未来出路的朋友有所帮助。\n \n? 先说说上market前个人认为最重要的一点：明确目标。我的目标是找到一份长期的、以research为主的全职工作，这意味着我几乎放弃申请博士后的岗位，以及不能只投Assistant Professor。最后我投的岗位涵盖智库、国际组织、以及部分industry的研究岗。\n \n? 三段比较有代表性的申请经历：\n1️⃣ 世界银行 YPP 项目\n这是我最初最想去的岗位之一，也花了最多时间准备。从一万多人投简历走到最后一轮两百人onsite，时间跨度超过半年，但我最后没拿到 offer。被拒之后hr给了一对一的反馈，说主要欠缺第三国的工作/研究经历（我只在中美有过工作/学习经历）。总体感觉世界银行更像是面向政府的咨询。而咨询于我的性格而言其实非常不合适，所以事后回想起来倒也觉得被拒得很合理。\n \n2️⃣ 美国Top 50大学商学院 AP岗位\n虽然和这个部门的老师们聊得不错，但最后也没能拿到offer。我自己总结下来，认为最大的问题在于不够match，因为我学的是公共政策，求职的时候整个package都有很强的政策倾向。另外teaching也有短板，我没有教商学院课程的经验，这一点面试的老师也有指出。当然不同学校不同项目的侧重点不同，也欢迎有经验的朋友分享自己的经历。\n \n3️⃣ 美国某知名智库（研究员岗位） ✅\n这是我最终接了 offer 的地方。招聘过程包括两轮面试，重点考察研究能力、沟通能力和项目经验（尤其是funding相关的经历）。事后来看，这个岗位很符合我的长期目标，工作节奏也比较灵活，反而成为了未曾预料但最完美的选项。\n \n? 经验教训：找工作是策略与机缘的结合，以上每一段经历都让我学到很多，比如：\n- 明确目标之后，才能有选择地申请，不容易被外界标准左右。\n- 有目标同时也需要保持开放，不要拒绝此前未曾想过的路径。\n- 不同岗位的材料和面试准备方式差别很大，不能指望一套CV和cover letter打天下。\n- 面试不是知识比拼，而是想清楚“你能为这个机构带来什么”，以及“你想从这个机构获得什么”。
