小红薯说，不能光避坑，还得分享赚钱的项目，今天这期就分享一下高大上的猎头公司：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n优势一、低成本创业：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1、办公环境要求低，写字楼、共享办公室、居家办公都行，前期创业可以选择低成本的地方，一张桌子、一台电脑、一个电话搞定；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2、投入少，主要投入是人力成本，数据库（这部分可以顾问自费），做跟链家差不多的模式，前面三个月有保底薪资，后面就看业绩分润；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n优势二、刚性需求，收费高：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1、猎头常规收费是20%-30%*候选人的年薪，一般招聘经理级以上岗位，单个候选人入职可以收到大概4万以上的费用；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2、猎头公司平均一个顾问一年可以做10个职位，那就是40万的业绩，20万用于顾问的底薪提成，5万用于运营成本，那一个顾问可以给公司贡献15万的利润，10个顾问就是150万；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n优势三、长期复利效应https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1、每挖一个人，同步积累了企业HR人脉和高端候选人资源；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2、高管在一家公司工作的平均年限是5年，5年后这个人又可以给你带来一次收益；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n优势四、平台化https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1、找人才上猎聘网、智联招聘、boss还有社交网脉脉、领英、微博、小红书，人人自媒体时代，高管也更透明化；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2、找职位上猎上网，前期没有精力签客户，可以直接在平台上做岗位；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n优势五、换行容易https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n猎头顾问根据行业情况换赛道，以前是地产，后面互联网，然后芯片，现在AI大数据、新能源，哪个行业好转做哪个行业的岗位。猎头顾问换行业，会比行业里面的人容易得多，跟HR一样，我在地产公司也是招人，去了互联网公司还是招人。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n当然，猎头公司也有他自己的坑：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1、低端市场竞争激烈，基础岗位已经被BOSS直聘和猎头游击队杀成红海；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2、结果高度不确定性，候选人入职后有个保证期，一般是3-6个月，如果中途离职，佣金是需要退还（或者补录一个人才）；https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n最后，以上的分享，基于你是一个猎头行业沉淀过的人，对于新手小白如果感兴趣，可以自己先以顾问身份入行，积累资源。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#猎头 #猎头顾问 #避坑指南 #创业指南 #猎场
