本半个港硕人体验了两次香港招聘会，和内地的招聘风格有很大不同～https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n·https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n氛围：HK招聘会大多数企业都会很主动和应聘者沟通交流，每次去都N多周边礼物哈哈哈。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n·https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n本次主题是创新科技金融类的企业，就少了很多保险类企业的含量，总体体验感要比上次的更大型HK招聘会好好多，沟通的效率高了很多。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n·https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n而多数企业还是要求线上apply，线下简历只有一两家企业收。同时线上岗位link两周左右更新一次。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n·https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n当前招聘需求：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n1️⃣香港这边的企业6月更多需求社招的工作者，而大多数推荐fresh graduate在9月投递管培生岗位，大部分要到26年4月才能收到offer，下半年入职。对25年10月毕业的应届生而言战线有点长。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2️⃣很赞的地方是，HK普遍能接受毕业两年内的学生还以应届生进行应聘，而不拘泥于一年应届生有效期，给予了较大的喘息空间。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n3️⃣For ESG而言，hk企业（甲方）还是多数期待招聘有工作经验的人，和内地一致，但也会开放一些sustainability program给予应届生轮岗，两至三年定岗。而商科生而言，多数前线经理（销售）需求大，企业职能还有机会，多数来自中资企业，多投敢投。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n总体而言，来hk揾工还是别有一番感觉～也欢迎大家补充讨论香港招聘资讯～https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#招聘会 #香港 #求职
