出来两个月找工作积累了一些经验，下面分享一下\n1简历：不管是线下还是线上，海投简历吧！总结起来就是扬长避短，把自己最核心有价值的经历置顶说出来（因为软件招聘方都是看最前面的好像，后面的就显示不出来了）至少能被看到的概率大些\n2背调：线上有公司约你面试，可能会有落空或者和招聘软件上岗位不一致的情况。背调就尤其重要，天眼查或者别的都行，看一下公司什么时候成立，办公地点是否和招聘软件上一样，还有缴纳社保人员，几个人的话赶紧跑。二十多人也就是小公司的规模，这种进去大概率要做本职工作以外的工作。慎重考虑，然后可以结合网络其他的踩雷，总之小心为上，不然试用期都撑不过去，离职的心就达到了顶峰\n3面试策略：我看有大神一天能面七八家，这个感觉有点赶，万一里面有一个是你心仪的，被其他面试消耗掉了也不太好。我的建议是，心仪的公司单抽一天或者半天，其他的公司按照地点上午两家下午两家差不多。（建议以地点为核心，这样效率高点，距离远相互之间交通挺折磨人的）\n4面试的话因人而异：就还是突出自己与公司的适配度，另外薪资方面要多争取争取，因为这个基本不会怎么动，当然能力非常强的不在此列。\n5面试结果：两三天或者当场招聘方就会说能不能来上班，超过这个时间一般都是没戏（除非是大公司流程长）\n中期：这时候应该可以报道上班了，试用期一般是1-3个月，一定要签试用期合同，一个月内不签是WF的！签合同一定要擦亮眼睛看薪资，发薪日，等等，这个是你离职的拿到相应赔偿的证据!随时保留上班证据（聊天记录，用水印相机拍工位等等，劳动仲裁能用得到）还有人心隔肚皮，如果真的想走，不要大大咧咧和同事说，不然会有一些恶心人的情况发生。\n后期：试用期转正，觉得确实这份工作和自己不匹配要离职，那么在试用期内，前三天提出离职，把工作交接一下，一般来说，财务把工资发给你就可以走了，转正的话需要提前一个月，大体差不多。（离职前最好可以找免费LS问一问自己的工资如果被克扣或者不发，有多大概率能赢，因为你提出离职的那一刻，你的上班证据就比较难收集了）\n6找工作软件：红绿蓝都有，要是编啊事业啊。就看某地本地宝的（一般都会及时更新），当然也有组织组织的，还有线下的也可以看看\n7注意的一些点：某某科技公司一般都是房贷的，另外什么下午茶，团建这种花里胡哨的一律别信，就直接看岗位要求，薪资，时长就差不多了，还有试用期内会说什么试岗几天，这种也是WF。做一天也要给一天的工资
