小公司招人好难，也不要求多高，细心，学习能力强就可以\n我喜欢的培养3个月后说要去考研了\n还有工作着工作着去读博的\n是因为我们这学习氛围太强了嘛\n我不喜欢的一般就是不适合我们公司的，也不想为难自己，带新人太累了，带不合适的新人更累\n怪不得小公司创业都是亲戚朋友呢\n二编[抽泣R]\n跟编辑部合作的，主要就是做项目，写申报结项啥的。但是我们不缺处理项目的老师，缺的是管理岗，硬性要求，论文你要读的进去，毕竟管理岗是需要审核项目成果的，需要一直学习一直进步，所以必须有良好的学习能力才行（你只要保证能学，看的进去，我就能保证能教会你）\n三编（私聊回复会比较慢，我其实本意不是招人是吐槽，所以看的比较慢）\n我真服啦，啥也不了解上来就乱说。\n虽然不缺处理项目的老师，但是如果有能力也可以来找我聊一下，但是研究员不能线下，是分开管理的，只要线上老师，自由办公，在一定时间之前把项目交上来就行，项目单个薪酬是800-1W5，具体看难度与质量效率。需要有项目经历，有发表过论文\n管理员，不卡学历，纯小白实习只能给3000底薪➕项目提成，有一定能力上手快的第三个月就能在5000左右。目前是周一至周五线下办公，周六线上办公。后期可能会实行，周三周六线上办公（目前试行2周，再重新制定规则，顾虑是怕耽误工作）
