1、每天坚持登陆boss直聘，完成每日签到。
2、每天把打招呼的数量用完，注意打招呼时间要分开，参考以下时间安排：
(1)9：00-10:30复聊(聊之前沟通过的牛人)
(2)10:30-11：30新招呼看简历(数量要控制(3)16：00前，复聊
(4)16:00-18:00打新招呼看简历(数量要控制)
(5)19:00-21:00打新招呼看简历(数量要控制)。一招聘黄金期
3、每天职位刷新(如八点前关闭，八点后打开)，可增加曝光度。
4、邀约面试尽量使用线上视频面试。
5、面试后，在boss上及时写对牛人做出反馈及评价。
6、完善公司信息，完善率达到100%。
7、当求职者回复时，须及时回应，1-3分钟内的主动回复能带来3-5个被动查看，积少成多。同时积极找面试者要电话微信及简历。
8、多转发职位到其他#招聘 #boss直聘 #人事 #招聘技巧 #人事资料 #boss流量 #boss影响力互刷 #HR #招聘日常
