最近帮公司招个办公室人员，我不是HR，之前也是茫茫求职人员中的一位，每天小红书刷着招聘已读不回的帖子一边吐槽着，然后最近招聘确实理解了HR为啥不回消息了
一开始我也是觉得为啥不能问薪资？咋的？不问薪资我问啥？说我的梦想吗？对于求职者最重要的不就是薪资和岗位吗？直到最近招聘好多私信，一上来就问干啥的？工资多少？干啥的？很多都是应届生，一开始我耐心回复，后面根据优质的进行回复了，是因为心里真的不爽啊，工资也告诉她了，岗位也告诉她了，最后问她会啥？啥也不会…..要么兼职……你觉得我浪费了你的时间，我还觉得你浪费我的时间，然后那种一上来就报自己会啥，之前从事什么职业的求职者就给人一种很有礼貌，真心求职的感觉。
找工作不是要本着相互尊重的前提吗？你尊重我，我尊重你大家心里都舒服，而不是我给你耐心解答完，你这边就没消息了，或者对岗位有兴趣给你发微信又不加，不加怎么进行后续的沟通呢？要么约好时间明天面试，距离面试时间还有几分钟告诉我明天行不行，到明天又说后天行不行，我们是真心找人，大家是真心想找工作吗？
离职求职的直接私我好了，不要再问招不招人，私信看到我会回复的#双休工作 #找工作别走弯 #找不到工作是有原因的
