1️⃣利用新媒体平台 展示自己 大胆私信好的机会
各种公司的大佬在小红书都能搜到 真诚的夸赞会让人注意到你 趁机也可以把握一下机会
2️⃣能面试的机会 一个也不要放过
说不定就能帮你内推其他更好的（我的星巴克项目实习就是因为面试官内推我去的）
3️⃣向优秀的作品靠齐
?上也能搜到大量好的作品 努力赶上 才有更好的机会（即使达不到也没关系 80%的完成度就已经能在招聘软件上厮杀了）
4️⃣多加几个猎头 打探哪些公司在挖人
顺藤摸瓜自己找渠道去投递（参考方法一）没过也没关系 可以问问哪些需要改进 这不就能知道自己的问题了
5️⃣开一个招聘账号 伪装HR猎头
收到的简历全是机会 如果他还在职 大概率是要跳槽 紧紧抓住这个机会
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其实也想来问问上海招人最快的方法
最近朋友公司招聘设计实习生?
两天才收到了两个简历
发了? 基本上小眼睛也不过30
感觉找工作和招人就是一个巨大的信息差
搜索上海招人 点击最新 一大堆招人的?
Q/A ?还有没有在找实习的学弟学妹呢
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