小红书：
投递渠道：实习僧，好像还有boss直聘（大家也可以看看小红书上的招聘帖子，也有很多同事在小红书上给自己招继任，但注意区分真假⚠️）
岗位：当时投了很多岗，最后收到了hr实习生offer
timeline：5.8投递-5.14电话沟通-5.15面试
电话沟通：当时先确认了一些基础信息，然后让我介绍了过往的实习经历，以及最令我印象深刻的一个case和我怎么处理的
面试：面试官就是现在带我的mentor啦～特别和蔼，给我感觉不是在面试，而是在和朋友聊天一样。沟通过程中能感受到这份工作真的能学到不少东西，当时主要问了以下几个问题：
1️⃣ 在你上一段工作经历当中，你每天的工作模式和内容是怎样的？
2️⃣ 你觉得是什么原因才会让上一段工作的领导对你评价比较高？
答：我当时答的是，我觉得最主要的就是责任心、自驱力和眼里有活，然后举了一个case简单说明了我会跟一件事从接手到落地，在有招聘指标的时候，会主动和业务对齐目标，熟悉他们的工作内容以及这个岗位的人才化像等。并且会自己做一个表，每周向领导复盘过程和结果
3️⃣ 为什么你不想再做和xxx段实习相同的工作
答：这里答的时候根据自身情况和优点来答??不要去抨击任何一个公司⚠️
在反问环节，我提出的问题是，如果面试通过了，那期望我在实习期间带来什么样的工作产出，以及我负责哪一个模块呢（这里的反问环节一个是让自己对未来的工作有个更清晰的了解和领导的要求，还有一个就是表达出自己的自驱力和主动学习?）
最后在面完当天就收到结果通知，现在已经入职啦?
给大家一些小tips?：
1. 一定一定一定要自信！！！无论是在面试环节还是电话沟通环节，要自信落落大方，这样别人才会觉得你的内核是稳的，能增加好感度（当时电话沟通完后，hr小姐姐就说很喜欢我自信沟通的样子?）
2. 如果过往没有相关实习经历，那就在社团活动那一方面，写一些和岗位jd贴合的内容
3. 如果被问到不会的问题，可以先说自己确实不太懂这一方面，然后说但我的理解是xxx （让面试官觉得你是带有自己的思考的）
4. 尽可能多发信息给hr，比如boss直聘上（虽然这样会比较吵到hr，但是也确实能增加自己的简历被看到的可能性）
5. 无论是在电话沟通还是面试环节，一定要表达出自己的积极性，不要问一句答一句
最后祝大家能拿到心仪的offer，有任何问题可以随时问我哦?♀️
