金三银四过去有段时间了，但现实中还有不少尚未找到（合适）工作的小伙伴。尤其是，现在一些大厂的面试流程巨长，即使 3~4 月份开始找工作，目前还在流程中的概率也不算低。每当招聘/跳槽高峰期，总会有「大厂卡年龄」的见闻出现，与往年不同的是，今年的年龄标准尤其离谱...
网上一位向某东投递了简历的网友分享道，自己接到了面试官的电话，明明前面都聊得不错，但在聊到年龄时，自己一说是 93 年生人（31~32 岁），对方便以要和 HR 沟通为由匆匆挂掉了电话。不是，演都不演了吗？就这么生硬的拒掉？?
这帖子引起了不少关注，不少网友开起了"31 岁没有 32 年开发经验，不合适"、"30 岁以上不再是兄弟"的梗：更有网友，就着最近的「外卖大战」开起黑色玩笑："30 还是太年轻了，应该再过 10 年再来应聘，但是骑手岗" ?抛开一些玩笑，评论区还是有不少网友证实了确有此事。
一位带着该厂职业认证的网友指出，自己所在的组，就明确不要只要 30 岁以上的：这对于一些常年在各个大厂间"游走"的网友表示，这已经是见怪不怪了：从 35 危机，到卡 32，到现在的 30 以下，由此可见这今年的供方实在太猛。但一个算得上"好"的消息是，今年的高考人数开始出现首降，而且未来几年大概率还持续降，但反映到应届生校招的平衡拐点上，又是好多年后的事情了...#互联网大厂 #打工人 #职场 #牛马日常 #牛马 #互联网大厂实习 #大厂 #面试 #中年危机
