作为一家传媒公司老板，在这方面我还是比较有发言权的。接触这个行业久了，真心觉得好公司好难招人啊！\n一上招聘软件十个打招呼有八个招主播的。良心公司还好，但是现在传媒公司鱼龙混杂，一不小心就被骗。我在这里给大家几点建议吧！\n1️⃣铺天盖地的高保底，上来就给你一两万的。除非你自身条件非常顶尖（身材颜值性格缺一不可）否则前面的坑就在向你招手?传媒公司是为了赚钱的，你一个新人小白，刚来就给你上万。怎么？老板中大奖了？单纯做慈善？清醒点吧！直播运用成本可不低，羊毛出在羊身上。给你高底薪了，公司怎么盈利？只能靠你的巨额违约金“艰难度日”\n2️⃣“户外”直播形式\n如果你去面试，问直播内容是什么？对方说就是坐在直播间唱唱歌，聊聊天之类的，这种可以去。如果说是“户外”就不要考虑了。等着你“卖肉”赚钱呢！\n3️⃣签一年甚至五年线下合同\n现在都是绿色直播，和平台直接签协议，不想播了随时退会。有的公司打着“为你好”的旗号，和新手主播签不平等合同。说是给你一份保障，实则在给你挖坑。（必须播满多少小时，直播按照公司要求，有的甚至用公司直播间还收费）如果你播着播着觉得你不适合，那这个时候你一点退路都没有。等着赔违约金吧！\n4️⃣这个是我朋友遇到的\n和公司签三年合同，他每个月拿两万的保底。今年正好第三年，他想转到我公会。谁曾想合同里写的是如果第一年播了多少多少音浪，合同自动延期三年。想走要赔总收入的10倍，只能是无限续杯。我朋友悔不当初，直接走不掉了。\n……\n5️⃣素人孵化、列举公司旗下艺人的粉丝量\n这种一上来就和你列举他们成功案例的，尽量别去。那都只是凤毛麟角，全公司出了那么一个两个网红，大多数是被割韭菜的，孵化你需要大量的人力物力财力。如果你出名了还好，如果你能力平平无奇，签完合同公司管都不管你，这是你走也不是留也不是。\n最后奉劝大家一句！虽然直播变现快，但是不要妄想天上掉馅饼。你的付出与努力才是唯一出路。\n好公司真难招人
