近期给济南公司招聘，有个感受越来越深：真正能在某个行业深耕、踏实且能顶事的人，很少出现在招聘软件上。除非他原公司出现大变动（架构调整、业务转型、倒闭等），否则他们是不会更新简历的。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n这就是现状：踏实且能顶事的人，早就被企业攥到手心里了，其他企业没机会。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n为啥这类人金贵？因为他们身上都有股子定力：选定行业后，不会被短期利益带偏。他们更愿意下沉，把行业摸透，知道上下游怎么衔接，清楚客户最在意什么，能把基础的活做到极致，把复杂的问题拆解的明明白白。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n企业为什么都喜欢这种人？很简单，不用管他啊，用着太省心了交给他的任务，不用催进度；遇到难题，他会主动解决；不用教，他自己会总结流程，带人上手…这种人是公司的资产，他所带来的长期价值远远大于人力成本。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n这种人有着厚重的在行业扎根生长的能力，很多人会觉得这类人，很傻很天真，只会一条道走到黑，不灵活不变通。但正是这种执着，逐步累积了他的不可替代性。而无可替代，便是最大的价值。#简历 #我的人生阅历 #求职 #职场说真话 #人力资源 #就业大环境 #面试求职
