岗位职责:\n1、根据现有编制及公司战略发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;\n2、负责收集并筛选简历,对应聘者进行初步沟通,安排面试，完成各阶段招聘计划;\n3、完成上级交办的其他工作;\n任职资格:\n1、大专学历及以上，人力资源专业优先;\n2、3-10年招聘经验，具有金融行业从业经验和猎头经验优先;\n3、具备良好的学习能力、表达能力、逻辑思维能力;\n4、具备一定的抗压能力，协调能力强、工作严谨、认真负责:\n5、普通话标准；\n6、熟练操作 OFFICE 办公软件，尤其是 EXCEL 表格、PPT 处理能力;\n7、性格热情，工作积极主动，具备良好的团队协作能力及抗压能力;\n该岗位工资底薪1500，其他收入与招聘完成任务挂钩，介意勿扰，实际收入6000～9000或超出
