原来这已经是大厂求职心照不宣的秘密了...

、投递时间“错峰出行” 我们双非学生蕞好减少/避开和985、211院校大量竞争的可能性,这样成 功率也会相对来说提升很多,咱们要学会“错峰出行”\n·\n2、投递方式“多管齐下”。实习僧/某BOSS/某无忧/某聘都用起来,因为很多公司只会在2-3个平台上发信息,多加个平台被捞简历的机会会大很多\n·\n3、另外大厂也有自己的招聘官网,记得是【招聘G网】,不是G网,比方说你想去字节,就找【字节招聘g网】,但是有些大厂的实习和社招可能放在不同平台了,所以【xx校园招聘】和【xx招聘】都试一试\n·\n4、简历上学会善用自己的校园经历,如果没有实习经历,自身的社团/学校项目/自媒体运营经历都是一段很好展示经历!!\n·\n5、不要投递所有企业、岗位都是同一份简历,一定要仔细看每一份岗位JD,把自己最符合的经历写上去,完全不相干的经历就不用写。要根据自己的目标和岗位要求,有针对性地选择岗位。不要看哪个大厂条件好就海投,一定要好好斟酌。\n·\n6、面试如果对自己本身的经历和对岗位理解都不熟悉,那自己也会对自己产生怀疑的。所以一定要提前将自己的简历经历捋清楚,从背景-身份-成果梳理自己的经历\n·\n7、面试大胆一点。非技术类岗位大胆说自己都熟练,预设可能被问的问题,面试时把自己包装成岗位需求的人。\n·\n8、投简历后3天没反馈?主动在BOSS上问HR“您好,请问我的简历是否符合要求呢?”(刷存在感!)\n·\n9、一定要根据自己的专业、技能、经历等去找岗位,简历优化、面试技巧方面也是要量身制作。对公司和岗位内部了解有限的,可以直接跟七岸菁英班,提高求职效率。\n·\n10、总之心态一定要调整好,大厂面试平均要面4-5轮,被拒3次以上很正常,每次面试后找HR要反馈,针对性优化简历和回答逻辑\n#大厂实习 #求职经验 #干货分享 #互联网大厂