突然想分享一下找工作这件事，大家一定要突破惯性思维，特别是学生思维，那些教你写简历，对于招聘条件进行踩点式回答的，其实仍然是应试思维。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n真实的世界很像一个混沌当中运转的复杂系统，而你获取主动权的参与方式，就是去下场然后把它搅起来。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n很多工作真的不需要等到它发出招聘的海报或者需求，等你看到的时候都不知道已经是多少手的信息了，那么当你去准备简历，然后海投或者提交的时候，其实你已经把自己摆在一个被动的位置去任人挑选。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n你要相信大部分普通人，其实水平差的没有太多，没有天壤之别，那么唯一的区别就是信息差，而更重要的其实是能量状态。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n虽然我不是一个一直在工作的人，但我的几次工作，大部分是聊天聊来的，而从来不是在某直聘上投简历。也可能因为我一直都在比较小众创新和偏理想主义的一些领域打交道。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n而最直接的邪修方式，其实是直接敲开那家公司的玻璃门，然后进去问你们需要人吗？我对你们感兴趣，想到这里来工作。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n因为你要学会去打对方个措手不及，大多数人对于直接冲到眼前的人其实会好奇，而更重要的其实是你要把自己当做一个产品，而不是被人挑选的商品。产品的思维就是需求为先，而用户需求其实是要靠你来洞察或者对方也不一定清楚自己有什么样的需求，往往是在看到人之后或者是真实的产生关系和彼此碰撞之后才会有需求，这种工作模式更像是合作。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n面对未知，你永远无法预测的东西，就不需要去逻辑推理，或者按照惯性思维走流程，不要走流程，能做的事情有很多。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n所以大家一定要试一下，遇到你感兴趣的一些公司或者平台。不管对方有没有在招聘，你都可以鼓起勇气，无论是从线上还是线下，直接敲开对方的门，并且完整地真诚的展示你自己。因为你永远无法预测对方有什么样的更丰富的信息和在进行的事情，没准哪件就刚好跟你的独特经历能对上号。这里尤其指的是跨界的可迁移的一些经验或技能，只要你有实实在在的积累，你一定有的，活了几十年。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n突破限制性思维也有很重要的一点，其实是不要的积极局限在某些知名大厂。仿佛只有这样的工作才值得一去。这个世界太多元了，你要做你感兴趣的事情，远远不止一种方式，所以如果你哪怕敲开，好不容易鼓起勇气敲开一扇门，但得到的是拒绝，那也完全没关系，多敲开一些门就好。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#如何应对人生的不确定性 #工作的本质 #找工作 #深度思考 #人生主动权
