近年来,“特岗教师”受到国家的重视,也受到了备考小伙伴们的青睐!近期,2024全国特岗教师招聘也拉开帷幕!湖北、江西率先发布特岗教师招聘公告,招聘人数均超过一千人,机会多多!
今天,小编为大家精心准备了特岗教师考情分析,来帮助大家顺利成师!!!
什么是特岗教师
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特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立,是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策,引导和鼓励应届和往届的高校毕业生从事义务教育工作,特岗服务满三(五)年,选择在当地留任,即可分配到编制教师。
参加特岗教师招聘的省份有河南、新疆、黑龙江、山西、海南、安徽、重庆、吉林、广西、河北、甘肃、陕西、贵州、湖南、江西、湖北、青海、云南、内蒙古、四川、宁夏、辽宁、北京。(共23省)
各省考试安排
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一般情况下招聘高峰期集中在4-6月
根据各地特岗教师招考公告,考试内容一般有以下几种形式:
①教育综合知识简称教综,又称教育基础知识,教育理论知识,教育公共知识:包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。
考查省份有:内蒙古,河北,黑龙江,河南
②教育基础知和学科专业知识(学科专业知识是指考查报考学科相应的专业知识,一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科)
考查省份有:江西,湖南,四川,海南,宁夏,湖北,陕西,重庆,贵州,云南,安徽,山西,吉林
③学科知识和公共基础知识简称公基(包含时政,历史,文化,政治等基础知识)
考查省份有:甘肃
④综合测试:北京
⑤无笔试:广西
报考门槛
03
①学历限制:全日制普通高校的非师范类专业本科毕业生和师范类专科毕业生
②年龄要求:控制在30周岁
③有相应的教师资格证。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
优势与劣势
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优势:
①特岗教师享受和当地编制教师一样的工资和福利待遇:特岗教师工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成,保险公积金由当地财政负责。特岗教师在三年聘用期内,执行设岗县公办教师同等工资制度和标准”。
②特岗服务期满3年且考核合格的考生,留任即纳入正式编制。
③特岗服务期满3年且考核合格的考生,参与教师编制、公务员考试、研究生考试等有加分政策或定向招聘。
④与教师编制招聘考试相比,考试难度更小、限制条件较少,考上相对容易。
⑤正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿,且三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
⑥部分地区每年都会选拔(选调)服务期满的乡村特岗教师:
图源*安徽裕安区选调教师230人公告*
⑦乡村教师扶持计划:
通过激励投身乡村教育的优秀应届师范毕业生,今年项目将招募300位优秀师范毕业生,给予每人持续5年总计10万元的现金资助。
劣势:
①环境相对较差:特岗教师分配学校一般在偏僻的农村,学校教育设施相对落后,交通不便(有的地区需要长途跋涉上班)等。
②服务期长(3~5年):虽然政策好,但对于很多30周岁以下的年轻人需要在县城和乡村耐得住寂寞工作3~5年,确实是一种挑战。所以,要考特岗的小伙伴要深刻牢记:吃得苦中苦,才能方得人上人!
③预想和实际有差别:特岗教师分配工作可能与你所报学科不符,以当地学校实际空缺岗位为主。
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