✨往年笔试出成绩以后大概两周后进行面试，教师试讲之前学校有过给定三个章节，然后让你在这三个之中抽一小节试讲，学校教师待遇构成大概是基础工资5k+2k的绩效，公积jin大概是2.2k。\n✨学校有威海（大专）、淄博（中专）两个校区，威海校区有点偏，但是学校离國际海水浴场打车20多分钟，去市区打车40分钟，也可坐公交1小时。\n✨辅导员招聘6名、教辅5名、教师23名，“控制总量”，截止7月9日辅导员要求硕士以上学位，心理辅导员要求本科以上学历，辅导员岗3和心理辅导员有报考限制条件，辅导员年龄应在40周岁以下；\n·\n⛳考察内容\n【1】笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识（高等教育学、高等心理学、应聘岗位专业等知识）两部分；其中，教师岗位笔试内容中教学基础知识部分还考察高等职业教育教学基本知识。（设定合格分数线为55分）\n【2】教师岗面试采取专业技能测试/试讲和结构化面试（结构化面试命题范围主要是职业教育相关内容）相结合的方式进行；教辅岗位、辅导员岗位面试方式采取结构化面试的方式进行，设定合格分数线为70分。\n·\n??教师结构化真题\n1.如何将立德树人运用到教师的工作之中？\n2.作为专业课老师怎样立德树人？\n3.谈谈对高校创新发展的认识。\n4.怎么在工匠精神里融入创新？\n·\n?面试经验\n1⃣教师试讲尽量选择少的知识点，确保在限定时间内能讲透。知识点的选择上“易简不易难”，尽量选择简单或者“中等难度的”。\n·\n2⃣结构设计参考：导入-主体讲解-互动练習-总结与作业，开头考虑多种导入方式（用生活案例/问题/视频/图片激发兴趣），核心环节分步骤讲解，如\"概念→公式→应用\"，核心部分要突出，用颜色/手势/语气强调关键点。\n·\n3⃣互动环节可以设计设计启发式问题，指定\"虚拟学生\"回答，比如\"请后排穿蓝衣服的同学回答\"，并给以反馈，这个部分可以多参考一些程m曼给的具体话术。\n·\n4⃣板书部分分模块书写，让人看起来简单明了，结合画导图、树状图、知识框架，避免文字过多和长时间的背对考官，讲解过程中多注意眼神上的交流。\n#山东药品食品职业学院#山东高校招聘#辅导员#教师岗#教辅#备考经验#硕士进高校
