最近有几位还在国内大厂工作的朋友问我：“你男朋友当时怎么过来的？”“现在还适合出来吗？”说实话，我们刚准备来美国那会儿，也是真的摸着石头过河，很多事情自己一边做一边踩坑。但现在回头看，其实思路是有迹可循的，只是每个人的情况不太一样，适合的路径也不一样。这篇就简单聊聊几个我知道的路线，主要适合还在国内、想要找机会赴美的大厂朋友https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n最稳的一种方式就是公司内部调岗，走L-1签证。如果你现在在一家有美国office的大厂，比如说腾讯、阿里、字节这种，而且已经在公司干了一年，那理论上可以申请公司内部转岗去美国。这个方式最大的好处就是流程比较顺、不需要抽签。但现实是，这个机会真的蛮少的——要么是你在的团队本身就有美国业务，要么就是你是业务骨干，公司愿意“为了你”开这个口子，不然等起来就是遥遥无期。我目前听说的成功案例是一个做安全的大哥，他在北京干了快四年，然后直接转到西雅图去了，但那种资源真的是可遇不可求https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n第二种方式是我们走的这条路，就是先拿F-1学生身份过来，人先在美国，然后这边找工作。这个方式的好处就是你能把“找工作的主动权”握在自己手里。不过这条路也不轻松，特别是你一落地就开始找工作，时间压力很大，有问题可以问我https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n还有一种方式是找那种不受H1B名额限制的Cap-Exempt单位，比如大学、研究所或者教育类机构，这些单位可以随时为员工申请H1B，不需要抽签，。但问题也很明显，这种单位招聘名额本来就少，对身份要求又高，而且岗位性质可能跟你原本做的完全不同，薪资也不会太高。我知道一个朋友在上海一家公司做数据分析，后来跳槽到美国一所大学的研究中心，刚开始年薪少了将近一半，不过好在人先过去了，后面他再跳槽私企就顺很多https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n欢迎有成功经验的朋友分享一下，大家一起互通有无，说不定真能帮到现在还在纠结阶段的朋友们https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#留美 #北美生活 #day1cpt
