都说社区工资：三岗十八级？你不懂吧
社区“三岗十八级”福利待遇（最新政策）
2023年12月7日，《西安市人民政府办公厅关于印发进一步加强城乡社区管理若干措施的通知》提出：建设高素质专业化城市社区骨干队伍。
（一）推动社区工作者职业体系建设。以西安市城镇人口平均可支配收入为参考依据，综合考虑社区工作者岗位、社区工作年限、受教育程度、专业水平等因素，建立“三岗十八级”等级绩效薪酬制度，社区正职“一肩挑”为7—18级（3800元—5400元），社区副职为4—15级（3480元—4920元），其他人员为1—12级（3200元—4450元），并形成薪酬自然增长机制。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员力度，拓宽社区工作者职业发展空间。
（二）加强社区领导班子和干部队伍建设。对社区工作者实行员额控制，1000户以下的社区一般配备7—10名；1000—3000户的社区一般配备10—15名；3000户以上的每增加300户，增配1名社区工作者，原则上不超过20名。社区党组织班子一般由3—5人组成，最多不超过7人；居委会一般设置5—9人。鼓励“两委”交叉任职，空缺员额通过公开招聘补充配备，任何部门和单位不得随意在社区安排工作人员或工作岗位。实行社区党组织书记备案管理，加强社区党组织书记后备人才培养储备，形成良性梯队结构。加大社区工作者教育培训力度，构建市、区县、街镇分级负责、各有侧重的培训培养机制，培养“一专多能”的社区工作“全科人才”。
（三）建立健全社区工作者关爱激励机制。积极推荐符合条件的优秀社区工作者参加优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范的评选，推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。市区两级要加大对优秀社区工作者的评选表彰，调动其创先争优热情。建立日常关心关爱、重大节日走访慰问社区工作者制度，帮助解决实际困难和问题。区县、开发区每两年安排社区工作人员进行1次健康体检。
