一、【投递方式】\nPC端:登录京东校园招聘官网campus.jd.com,点击“招聘}职位”，选择【TET-管理培训生】投递心仪岗位方向\n \n移动端:关注“京东招聘”微信公众号，点击菜单栏“校园招聘”-“应届生招聘”，选择【TET-管理培训生】项目投递心仪岗位方向\n \n内推:找到京东在职的师兄/师姐， 获取TA的京东 校招内推码/内推二维码，简历更容易被看到哦\n*TET管培生与JDS/TGT等校招项目可同时申请，互不影响。心动不如行动，即刻投递！\n \n二、【招聘流程】\n1.笔试测评\n特点：京东的笔试并非海笔，而是简历通过筛选后才会邀请参加。\n内容：经典北森题库，涉及逻辑推理、数量关系、言语理解等行测题，以及英语能力测试。\n建议：由于笔试有一定难度，建议提前准备，多做真题模拟，提升答题速度和准确率。\n \n2.群面\n形式：无领导小组讨论，一场有8-10人，背景差异大。\n流程：10分钟读题+40分钟讨论+5分钟发言。\n考察点：团队协作能力、沟通能力、逻辑思维、领导力及问题解决能力。\n合适人设：需要适度展现aggressive（有进取心）的一面，同时保持独立思考能力。\n \n3.HR素质面\n形式：40分钟的1v1面试。\n内容：主要涉及简历深挖、宝洁八大问（一种经典的面试问题类型，用于考察应聘者的综合素质）以及对京东价值观的理解。\n建议：提前熟悉自己的简历，准备应对宝洁八大问的思路，并深入了解京东的企业文化。\n \n4.高管面\n形式：需要准备四页的个人风采PPT，包括个人介绍、实习/科研经历、工作规划、why京东TET等问题。\n考察点：战略眼光、领导力潜力、价值观匹配度及长期发展潜力。高管会详细询问PPT中的细节，因此制作PPT时需确保内容真实、准确。\n建议：精心准备PPT，确保内容简洁明了、重点突出。同时，对PPT中的每一个细节都要了如指掌，以便能够自信地回答高管的提问。\n \n?额外提示：\n京东TET非常重视BQ（Behavioral Questions，行为面试问题），面试中可能会反复围绕宝洁八大问进行提问。因此，建议提前准备并吃透宝洁八大问的回答思路和标准答法。\n面试过程中要保持自信、真诚和积极的态度，展现自己的优势和特点。#京东TET面试 #管培生攻略 #大厂面试 #求职技巧 #职场进阶
