毕业季来了，想找工作的宝子们一定要擦亮眼睛！有些职位说是运营，大老远跑去面试，去了才发现要么销售要么地推。所以找新媒体运营工作真不能盲找，凭借我踩过坑后报班学习找到现在这份心仪的工作，今天就和大家分享新媒体运营的干货，以及哪些公司不能去。
❌不能去的新媒体运营公司❌
1⃣公司岗位职责含糊其辞
图文与短视频有着不同的呈现方式，公众号运营和小红书运营也存在差异化策略，某音与某站的生态同样各具特色。职责界定模糊，意味着你只需掌握两点，即这个要懂，那个也要懂。
2⃣新人小白没人带
新人小白入行，最怕的就是没人带！刚起步时，他们急需具体操作工具来积累技能。可一旦进入老板不懂运营、不重视运营的公司，就只能 “自生自灭”—— 既没人教，也无法快速融入团队，每天陷在无休止的打杂工作里，还得一边自己摸索，一边承受 KPI 重压！与之形成鲜明对比的是，有经验的老手能直接带着新人快速入门，大大节省小白筛选信息和试错的成本，这差距一目了然！
3⃣一来就直接让你去面试
不问清楚你的情况，直接就面试。这种大部分挂羊头卖狗肉，岗位的专业度要求不高，打着新媒体运营的幌子，招销售客服 很多公司招聘岗位上写的是新媒体运营，但面试的时候就会知道，其实就是招销售，招客服以新媒体运营为噱头吸引你来面试，不管你干不干，只要你来了之前他们就有机会让你留下。
4⃣团队不靠谱
这种可能需要工作一段时间才会发现，公司定位不明确，运营瞎搞一通，每个月都在调整，甚至3个月或者更快就换一个渠道 如果是小白去这里，自己对平台和行业都没摸清，更不必说这么短时间内学好运营方式了
??最后给大家分享一些运营学习能用到的工具：
设计灵感：Milanote、Eagle、Pinterest、Pocket
文案工具：广告门、TOPYS、文案狗、梅花网
热点追踪：即时热榜、Readhub、花猫热点、今日十大热点
高效配图：花瓣、堆糖、图片搜索、图虫、搜图神器·
数据分析：灰豚、蝉妈妈、简道云、新红、千瓜
作图工具：Canva可画、稿定设计、创可贴、美图秀秀、图司机
剪辑工具：快影、剪映、PR、爱剪辑、必剪、秒剪
所以有想学新媒体运营的一定要注意避坑，仔细甄别岗位信息❗❗❗
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