之前发的帖子到现在陆续都有朋友点赞、收藏
也有一些薯友私信我投简历、选公司、就业、择业等问题
因为我自己也还在GAP，不敢轻易给大家建议（没错，至今为止我只面试了5家公司！原因种种，后面有机会的话再细说）
思考了好久，还是决定用我拙劣的文笔
分享关于我自己找外企时的粗浅经验
希望可以帮到你们
有太多叙事，所以分篇一、二、三等等
不然篇幅不够写
转行成功的薯友，欢迎在评论区留下你宝贵的意见供大家参考哦
Q1：怎么投简历进外企？
大致是我当时找工作的时候用的方式，如果有其他的，欢迎评论区补充
A1：
第一种方式
找你在外企工作的同学、朋友或者同事内推，可以快捷地得到面试机会，面试结果如何也是根据你的面试情况来决定的，并不是说内推了就一定会入职的，内推只是提供一个面试机会，还是要靠你自己努力准备去面试。我当时问了一圈，都不招人，当下我觉得好位子是很难有人离职的，心里还是觉得进外企是有难度的。
第二种方式
在前程无忧或者猎聘筛选企业类型--外资企业，看到有适合你转行的岗位，可以根据岗位描述，糅合你过往的工作经验对应修改你的简历（适当粉饰，不要夸大太多），记得附上英文简历。我之前有个面试是外国老板自己筛选简历的，这种情况下，英文简历优先被查看和邀约面试的几率大一点。BOSS和智联我用的比较少，但我也用第一种方式在boss上投递后获得电话面试机会，最后因为我的结巴口语，三分钟就被拒了，这家公司的口语要求很高，要特别流利，我的结巴英语匹配不上，被拒了也正常。
第三种方式
关注各种商会的公众号的招聘信息，看到有合适的岗位直接投递。直接在微信搜索就行，例如：德国商会。
我搜索的岗位是：account manager,purchaser,sales support,machandiser，供大家参考。
Q2：怎么选公司？
A2：企查查查公司的法人是否外国人，注册资本是否外币。但是！就算这两项都符合也未必是真的外企，还要看公司领导层是否是外国人并且有决策权的！我踩雷的情况是总监是法国人（只是个傀儡，没有决策权），副总监是个中国人（拥有最高绝对决策权），其他管理层全是中国人，那时候我不知道还有假外企的存在，以为总监说了算，离职后复盘了一下，总监在面试以及后来我入职后的工作对接上一直都在被否定，还有内部的斗争也很残酷，几乎开会即大吵。
叙述至此，下篇见
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