姐妹们！找工作刷Boss直聘，是不是经常被坑？? 面完试才发现是巨坑！《Boss直聘避雷指南》，看到以下特征的公司，赶紧划走！保命要紧！?
? 【面试环节就暴露的雷点】 ?
1. 职位描述模糊不清：“高薪诚聘”、“待遇优厚”、“岗位职责面议”… 具体干啥、薪资范围多少都不说？大概率是挂羊头卖狗肉！?♀️
2. 已读不回/秒回但敷衍： HR已读不回，或者秒回一句“发简历看看”、“加微信聊”，然后没下文的… 这种多半是冲KPI刷存在感，根本不招人！?
3. 薪资范围离谱： 写个“5k-15k”，面试一问底薪3k+提成，还告诉你“努力就能拿15k”？画大饼天花板！快逃！?
? 【入职后才发现的惊天巨雷】?
4. “弹性工作制”=无限加班：*说好的不加班，入职后发现“弹性”=只弹下班不弹上班？深夜&周末消息轰炸是常态？996是福报？?
5.“扁平化管理”=管理混乱：没有明确职责划分，一人身兼数职？老板朝令夕改？流程混乱到怀疑人生？心累指数爆表！??
6.“公司氛围好”=PUA重灾区：表面笑嘻嘻，背后搞小团体、甩锅成风、领导擅长职场PUA？精神内耗比加班还累！?
7.社保公积金按最低交/试用期不交： 这是底线问题！连基本保障都克扣的公司，能指望它善待员工？违法操作快举报！?
8.工资拆分/延迟发放：合同写一份，实际发另一份？工资总晚发几天？现金流不健康或管理混乱的征兆！?
9.“假大空”公司文化：天天喊口号、打鸡血、搞形式主义团建？实际待遇跟不上？文化是虚的，钱和尊重才是实的！?
?️ 【避雷小贴士】?️
查！查！查！天眼查/企查查看公司背景、参保人数、法律纠纷、口碑评价（脉脉、看准网、小红书搜公司名+避雷）。
问清楚！薪资结构（底薪多少？提成怎么算？绩效占比？）、五险一金缴纳基数比例、试用期时长及待遇、具体工作内容、团队架构、加班情况（问加班费/调休制度！）。
看面试体验: HR/面试官是否专业？公司环境如何？员工状态是否积极？
相信直觉！感觉不对劲、沟通不舒服，及时止损！
找工作不易，别让无良公司消耗你的时间和热情！? 擦亮眼睛，精准避雷，早日找到心仪好工作！
求扩散！让更多姐妹少踩坑！?
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