开始前照例先叠个甲，以下内容仅出自个人的求职体验，不具有普适性，仅供参考，且文中的所有评价都具有非常强烈的主观色彩。
怎么说呢，去年面ZTE系的时候真的给我搞的挺无语的，具体内容后面慢慢说。首先就是中兴和中兴微的招聘是分开的，每个地方都有自己的未来领军/蓝剑计划，提前批的时候我两边都投了，中兴有面试，中兴微那边一直没理我。
提前批简历过了的话就给你发面，一面是技术面，大概2-3名面试官，zte的一面八股至少占到了60%以上吧，DV/数字IC那几个经典的八股问了挺多(比方说m_seq/p_seq，跨时钟域设计等等这种)，会让你讲讲项目但是反而项目的细节问的不多。一面过了以后大概一周左右是二面(综合面)，这个综合面比较特殊，是不问任何技术的，你可以理解为查户口式的压力面。包括但不限于你做过什么工作，如何处理工作中的矛盾，你父母是干啥的等等…怎么说呢，他会故意问一些很没有边界感的问题来看看你的反应，估计这是他们什么奇怪的筛选方式吧。
综合面里面有一个问题我答的不好就是base地的选择，我一直在北京上学，但面zte的时候我base地选的深圳(因为北京的hc少)。我记得应该是被追问了至少15分钟为什么我一直在北京上学最后却选了深圳做base地，被面试官挑出来了不少逻辑漏洞。二面虽然没有直接挂，但是在池子里泡了一个多月最后排序挂了……
然后提前批阶段结束后，就是普通批招聘了，中兴和中兴微的很多部门给我打过好几次电话(至少5次以上)问过我base地和预期薪资。这里有个主要的槽点就是zte系在提前批招聘的时候，故意把行情渲染的很夸张然后刻意开出一个很低的价格(我知道的就有好多开出来的base没过20k)，甚至中兴微直接在boss直聘上直接表明15-16k招聘(见p2)。印象里当时开出来的ssp也很少过35w，我当时在电话里就直接表明了如果总包给不到40w就别互相浪费时间了，几次面试都婉拒了。
然后后来估计是被批量鸽惨了，zte系又开始因为招不到人而着急，到11月以后批量给人发蓝剑(甚至给了一些方向毫不相关的候选人发蓝剑)……其实11月之后中兴微又给我打过电话说过类似的事，说这次面试是有蓝剑机会的，但我那时候已经接了很多次电话真的倦了直接就拒面了。只能说面zte系的公司不能太着急，甚至在去年的时候提前批都有点debuff了……
蓝剑的薪资确实不错，硕士的base应该都有42k+，而且蓝剑算是中兴的铁帽子了，之后工作中会有很多的资源倾斜，如果能拿到还是要试试的，只能说我还是不配咯
#秋招
