先说一下目前的护理就业形势
每年有大批护理应届本科毕业生，医院招聘人数少，竞争压力大。同时专科护理越来越受限制了，可选择的范围小，很多三甲医院已经要求本科及以上，学历愈发重要。
现在的护理招聘初印象筛选标准大多是考虑形象+成绩+操作能力+科研成果+英语水平，这些要求多一点。创新能力、英语水平、操作技能水平很重要，护理专业每年毕业的人数数不胜数，就业的人竞争压力越来越大，面试官在众多面试者中关注的点会比较有倾向性，自己要尽量具备这其中的一项能力，这样才能取得面试官的青睐。
如何提前准备，避免焦虑，从而高效的找工作？
[一R]做好自身准备
（1）定位需求：看自身追求，我是想冲普通三甲、还是顶尖三甲、亦或是家里附近的县城医院。是想去超一线大城市北上广深、还是普通一线、小城市？好的三甲医院薪资待遇较好，但可能工作强度大，比较辛苦。
（2）拓宽渠道和信息：
把握招聘的时间+渠道+信息
秋招的时间十一十二月份、春招三四月份
校招从三四月份左右，校招的难度相对简单，一般笔试面试操作或笔试面试这些考核方式，它的竞争压力和社招相比会小很多。
常用公众号:医护知音、丁香人才、护理人才、医聘园、小护圈等等。一定要把握招聘时间差，权衡医院。
（3）投递简历+面试/笔试/操作：
提前准备好简历，简历内容要有侧重点，方便面试官一眼抓到你的优势，简历模板有很多，选择一种简约清新的即可。增加基础护理操作技能的锻炼，如CPR、输液、等。面试自我介绍要简洁，突出重点，面试时落落大方、自信坦然。
（4）通过护考，取得护士职业资格证书，常用app蓝精灵、易哈佛、雪狐狸等，纸质复习资料：轻松过、模拟真题、随身记等
[二R]具体措施
（1）有侧重点复习三基(基本理论、基本知识、基本技能)，大多医院的考试都离不开，内外妇科掌握一些重点考点就够。
（2）保持靠前的成绩，发明专利、参加创新创业大赛，拥有国家级或省级大创项目、英语过四六级，争取参加全国英语竞赛获奖、参加校级推送省里的操作大赛。
（3）关注医院招聘的时候，及时投递简历，多多参加医院的面试，总结经验，改善不足，自我介绍有侧重点，懂得突出自身的优势
#护士执业证 #护士资格证#护理专业#干活#护士日常
