1.外企管w直接搜岗位，例如雀巢、玛氏、欧莱雅而且“Global Talent”板块可以说是专门为留学生留的
2.领英的正确使用方法，想看什么岗位直接筛选，例销售类的，输入“sales”点“发布日期、公司、远程办公”进一步筛选
3.平台上搜“公司名+China+hiring manager”直接联系业务L导，比发HR邮件快好几倍
4.Jobstreet的平台主要是面向东南亚的些企业，国内主流的猎聘（外企专区）、智联（国际企业板块）NiceShark（求职辅助）都是找外企方法
5.在搜目标职位时，英文版的会更高效，像Logi物流Admin行政Sec安全Fac设施管理Engr工程师Acct会计
6.北欧、法国企业更舒适且适合养老，德国企业则会更严谨些
7.还有就是要开VPN去找。这也是大家为什么说，linkedin关掉了。其实不是，用国 际去登录就可以了
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注意一些家外企，切勿上当受骗：
1.管理层全是 国 人→假的
2. 被内资收购/实际创始人是国人/内资代理的国际品牌→假的
3. 高层和总部团队不用英文邮件往来→假的
4. 内部称呼不用英文名而是 x 总/ x 老板→假的
5. 招聘JD不是英文→假的
6. 面试时一直问你的个人和家庭信息，外企不会这么详细→假的
7. 试 用期工资打 折→太抠，假
8 进来要先军训/企业文化训练营→加班文化假
9. 上下班打卡，午休时间一小时→假的
10. 写周报，写月报→传统总结文化，假
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还有些企业是真的友好啊：
思爱普：典型德企，不内卷，入职就有15天带薪年假，而且还有居家办公
Paypal：国际版的支付宝，总部在上海，薪资和国内的一线大厂bat持平，15天带薪年假，5天带薪病假，工作满5年送一个月假期
惠普：入职就有14-20天的带薪年假
达能：旗下脉动、依云入职就享有15天带薪年假，而且刚入职就有导师带
五矿：不要再盯着烟草电网、三桶油，本科生年薪12W起步，硕士14W起步，同时有建筑材料、机械、财经管理、市场销售
航天油料集团，应届毕业生的年薪一般在10到16W左右，校招的岗位数量远超其他央国企，六险两金，晋升机制完善#留学生回国#留学生就业#回国求职 #职场生存 #留子 #留学生#求职#找工作
