刚入职场的宝子们，一定要搞清楚五险一金，这可是关乎我们切身利益的大事！今天就给大家详细讲讲?
?【五险】
养老保险：退休后的生活保障。只要在退休前累计缴纳15年，退休后就能按月领取养老金，而且遵循“多缴多得，长缴多得”原则，交得越多时间越长，以后领的钱就越多，晚年生活也更有底气。
医疗保险：日常最常用的保险。看病就医、买药都能报销，门诊、住院费用都在报销范围内，大大减轻医疗费用负担。不过要注意尽量别断缴，不然可能影响报销待遇。
失业保险：失业时的“救命稻草”。因非本人意愿中断就业（比如公司破产、被解雇等），且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，进行失业登记并有求职要求，就可以在失业期间领取失业保险金，还能享受医疗补贴，帮你度过失业的艰难时期。
工伤保险：工作中的安全保障。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，都能享受工伤医疗待遇、伤残津贴等，在工作期间和上班途中受伤都算工伤。
生育保险：专为生育设计。女职工生育或实施计划生育手术时，不仅能报销生育医疗费用，还能领取生育津贴，产假期间的收入也有保障。男职工的未就业配偶也能按规定享受生育医疗费用待遇。
?【一金】
住房公积金：和房子紧密相关。可以用来贷款买房，利率比商业贷款低很多，能省下不少利息；也能提取用于租房、装修、建造自住住房等，为解决住房问题提供资金支持。
?【缴纳比例】
不同地区、不同行业缴纳比例会有差异，一般来说，养老保险个人缴纳8%左右，单位缴纳16%左右；医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳8 - 10%左右；失业保险个人缴纳0.3 - 0.5%左右，单位缴纳0.5 - 1%左右；工伤保险单位缴纳0.2 - 1.9%左右，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.5 - 1%左右，个人不缴纳；住房公积金个人和单位缴纳比例在5 - 12%之间。具体比例以当地政策和所在单位规定为准。
?【重要性】
五险一金是国家给予劳动者的重要福利保障，关系到我们生活的方方面面，从退休养老、生病就医，到失业保障、生育福利、住房问题，每一项都不可或缺，所以一定要重视起来！
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