**医科大学校本部及附属医院招聘的“黑幕”真的让我大开眼界！前前后后耗时近2个月，经历了笔试、面试、试岗3天、领导谈话、无领导小组讨论五六道关卡，本以为是个公平竞争的机会，结果却被现实狠狠上了一课…
表面正规，暗藏玄机
笔试面试环节确实规范，但试岗阶段就开始魔幻：每天要求提交一篇公文写作，结果最后无领导小组讨论时，校方直接甩出“试岗操作分数”——想要的候选人直接给85+，不想要的统统70分上下，20分的分差仿佛在嘲笑大家那三天熬夜写的材料根本没人看！更讽刺的是，领导谈话环节对本校生嘘寒问暖，对外校生敷衍了事，2分钟就能决定你的简历值不值得多看两眼。
血淋淋的鄙视链真相
最终录取名单完美验证潜规则：本硕都是本校的＞本科或硕士有本校背景的＞男生＞无背景的女生。原来所谓“综合考核”早就在简历筛选时就写好了结局，后续所有流程不过是走个过场。
给后来者的忠告
1️⃣ 非本校生慎投（除非你有性别优势）
2️⃣ 试岗期间的工作可能只是形式主义
3️⃣ 遇到超长战线招聘务必警惕“陪跑”风险
这种把候选人当免费劳动力的操作，真的配得上“医科大学”四个字吗？ #事业单位避雷 #招聘黑幕 #高校职场真相 #高校辅导员 #辅导员考试 #高校行政管理岗 #高校行政 #医疗卫生招聘考试 #医学生规培 #广东
